约定由薛某某承揽华龙公司承建的洛阳市东方实业公司轻钢车间辅助办公楼主体工程的人工劳务工程，合同签订后，被告薛某某组织人员施工。原告潘某某受雇于薛某某到工地 虽右大腿肿痛，但基本处于休养状态。2007年12月潘某某再次诉至本院，请求伤残赔偿，经原告对相关住院病历，诊断证明和X光片质证后共同选定鉴定的机构 ...

伤残，2006年度河南省城镇居民人均收入9810.26元×20年×九级伤残赔偿指数20％＝x.04元）、精神损害抚慰金x元。 被告常某某辩称，原告遭受的人身损害 被告开封供电公司辩称，原告所诉不实，原告与被告开封供电公司之间不存在劳务关系，原告受高压电击伤，开封供电公司不是触电点的高压线路产权人，故 ...

有护理费273元、误工费3992.6元及交通费9元，两者赔偿费用比例基本为99∶1。交强险的死亡伤残赔偿限额为x元，故应由被告太平洋保险公司向原告在 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 被上诉人华安财产保险股份有限公司广西分公司应在机动车交通事故责任强制保险死亡伤残赔偿责任限额范围内赔偿上诉人周某医疗费、残疾赔偿金、误某、交通费，精神抚慰金、 ...

保险责任赔偿范某；原告请求的精神抚慰金无法律依据，且交强险的伤残赔偿限额为50000元；3、诉讼费不属于保险赔付范某；4、本次事故还有其他的伤者， ，本院对其主张的工作性质不予采信，酌情参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准50元计算护某为6150元（50元/天×123天）； 4、住院伙食补助费 ...

就不存在停发工资；村委会证明原告是被金平安公司聘请了，就说明不是雇佣关系也不是劳务关系，证明土地某包应该有转包合同且转包合同应该由相关部门审批，该证据的 鉴定认为原告左锁骨骨折内固定术后及左臂丛神经损伤致左上肢功能障碍已构成七级伤残，为赔偿事宜，原、被告达不成一致意见，形成纠纷，原告起诉来院。另查明： ...

待实际发生后另行主张，本案不作处理。以上损失合计为x.51元。其中交强险伤残赔偿限额项下的损失，包括残疾赔偿金、护某、误工费、精神损害抚慰金，计x. 富达公司与人民财保公司商业三者险纠纷，涉及的是保险合同纠纷，是另一个法律关系，可以在本案中一并处理，也可以另行进行处理。一审原告在一审时未能提供充足证据 ...

，河南首位律师事务所律师。 上诉人毛某与被上诉人郭某乙、原审被告秦某雇员损害赔偿纠纷一案，卫东区人民法院于2011年2月18日作出（2009）卫民初字第X号 和郭某乙没有任何雇佣劳务关系，我不应该承担赔偿责任。请求二审撤销原判。 被上诉人郭某乙辩称：我在厂棚摔伤经鉴定为二级伤残，原审法院判决认定的事实 ...

事故作出的认定书所认定的事实清楚以及认为被告邓某应承担此事故全部责任，因果关系明确，责任划分合法有据，既符合法律规定又符合客观事实，双方当事人亦无 治疗费、整容费、营养费。” 被告太平洋财保邕宁支公司应在x元的“死亡伤残赔偿限额”项下赔偿原告杨某甲残疾赔偿金x.6元、护某4255.84元、交通费300 ...

。此后，原告多次向被告宋XX的父亲李XX协商赔偿事宜未果，最终引发本案。在庭审中，原告提出某其伤残等级进行鉴定，因其采用钢板内固定的治疗方法， 是否具有承包工程应具有的营某执照和相关资质。 本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原告 ...