水泥有限责任公司签订承包合同。上述被告与原告衡山县长江水泥有限责任公司发生的劳某争议在2002年—2005年期间，与原告康某某没有任何关系，32位被告要求康某某承担 月的金额；依照《中华人民共和国劳某争议调解仲裁法》第四十七条之规定，2008年12月8日衡山县劳某争议仲裁委员会山劳某字（2008）X号 ...

元。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者追索劳动报酬，劳动争议仲裁委员会作出用人单位给付劳动者劳动报酬金额不超过当地月最低工资标准十 争议调解仲裁法》第四十七条第一款（一）项、第四十九条的规定，裁定如下： 驳回原告长沙市雨花区时尚风华美容商行的起诉。 如不服本裁定，可 ...

集体职工介绍信、工资关系转移介绍信、招收合同制工人审批表，证明原告同嵩玉宾馆存在劳动关系，被告接收嵩玉宾馆，应对原来人员进行妥善安置及处理，文件上要求由 会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院对 会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院对 会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院对 会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

相关手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院对 会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

本裁决为“一裁终局”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位不服一裁终局案件的裁决，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁 申请撤销裁决。本案原告向本院起诉，请求撤销一裁终局案件裁决书，显属违反法律规定，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项规定的 ...

380元工资、进行经济补偿等等。 一审法院审理后认为，董某某与黎明中学建立了劳动合同关系。2008年1月黎明中学将董某某辞退，董某某应知道其权利受到 ；2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“申请仲裁的时效期为一年”，董某某申请仲裁不超过法定期间。请求二审依法改判。 黎明中学 ...

，南阳市劳动仲裁委员会的裁决内容与客观事实不符。如按裁决意见办理，则出现双重缴纳社会保险费的问题。本案经合议庭评议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定，裁定如下： 撤销南阳市劳动争议仲裁委员会宛劳仲案字〔2008〕X号仲裁 ...