程序使用等程序性规定。4、该裁决书没有仲裁员签名，违反了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省劳动争议仲裁程序规则》的程序性规定。5、该裁决就双方的二 二○一二年六月十八日 书记员戴静 附本裁定所依据的法律法规： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的 ...
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某甲为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳仲裁字[2012]X号仲裁裁决书一份，据以证明本案纠纷 ，本院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 驳回原告张某甲的诉讼 ...
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责任的权利。该文件杨某没有签收。2008年6月23日，杨某将自己的人事档案提走，并出具了提档说明，称本人确认1998年自行脱离与企业的劳动关系 以支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回杨某的诉讼请求。案件受理费10 ...
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补缴此期间的住房公积金，支付1999年至2009年7月的独生子女费，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月11日以仲裁申请已超过仲裁申请期限及仲裁 上诉人的诉讼请求是否超过仲裁时效。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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差额、支付1999年8月至2008年1月的加班工资及经济补偿金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年2月23日以仲裁申请超过仲裁申请期限和不属于劳动 已于2009年4月10日依法解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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专科学校车队司机韩振斌驾驶的东风翻斗车发生交通事故，经过沈阳市公安局交通警察支队大东区大队调解双方成《道路交通事故损害赔偿调解书》，主要载明：韩振斌负事故的30 合并，搬迁到沈阳市X区。原告于2011年3月31日向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2011年4月6日下达辽劳人仲字（ ...
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，故我公司认为苏某应知晓该制度。第二，苏某于2010年6月申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的时效期间，其要求赔偿未签订劳动合同期间 工资的诉讼请求不应得到支持。某某请求本院撤销原判，依法再审。某某提交其公司《人事行政管理条例》、《市场部薪佣制度》，以证明苏某应知晓不与公司签订劳动 ...
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，故我公司认为贾某应知晓该制度。第二，贾某于2010年6月申请仲裁已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的时效期间，其要求赔偿未签订劳动合同期间 工资的诉讼请求不应得到支持。某某请求本院撤销原判，依法再审。某某提交其公司《人事行政管理条例》、《市场部薪佣制度》，以证明贾某应知晓不与公司签订劳动 ...
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。 经审理查明，乔x于20xx年x月xx日进入x公司工作，担任综合管理部人事主管。20xx年x月xx日，双方签订了期限为20xx年x月xx日至 该仲裁委员会于20xx年x月xx日做出原告的请求事项已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申诉时效，决定不予受理的通知书[x劳仲（xxxx）通字第 ...
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已经超过仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回原告 年10月国庆长假后又上班到2009年5月5日；2、认为《LF职工人事异动表》时间认定有出入；对原审判决查明的其他事实没有异议。被上诉人福建荔丰 ...
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