《关于王某甲等11名被清退治安队员上访问题的听证会结论》。邵某某等人对该结论不服，向永城市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，2005年11月13日仲裁委员会 行政主管部门依法行使职权催交，并可依行政职权强制缴纳，对拒不缴纳的，可以作出行政决定，并可申请法院执行。因此，缴纳社会保险金是行政行为，原审认定判 ...

、被上诉人系云南纺织厂原国有性质的职工，受工伤之后，昆明市劳动能力鉴定委员会专门对被上诉人的退休、退休后的待遇和护理费问题作出了详细的批复，上诉人履行了该 权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...

就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故公司规定加班每月以8天双倍 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...

二条的规定，认为上诉人主张权利超过诉讼时效，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、第二条的规定， 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行；双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他 ...

原告的诉讼请求，一审法院不予支持。鉴于原告的起诉致昆明市五华区劳动争议仲裁委员会五劳仲字(2006)第X号仲裁裁决书不发生法律效力，一审法院将根据本案审理 权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...

关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。同年9月26日原告向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查，于同年10月12日以不属于劳动 权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行；双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...

不佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动 的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是 ...

属劳动争议受案范围（聘用合同）”。尔后，刘某某又向邵阳市人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。3月14日，该委以《不予受理决定书》决定不予受理原告的 人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为 ...

招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行。＂双方还约定：第三十五条＂执行甲乙双方违约责任时，赔偿年限均以乙方工作年限为准。 ，故原告提出不向被告补缴社会保险的诉讼请求，本院不予审理。至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于 ...

不佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动 的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是 ...