双方亦未签订任何手续。至2003年12月1日，刘某某向湖滨区劳动争议仲裁委员会提出申诉，按照法律规定，提出仲裁要求的一方当事人应在劳动争议发生六十日之内向劳动仲裁部门提出书面申诉，一审法院以刘某某超过劳动争议仲裁申请期限，驳回刘某某的诉讼请求并无不当。刘某某要求环卫处为其办理退休手续、 ...

-5倍赔偿金主张，因此主张在告在申请仲裁时并未提出，属原告增加诉讼请求，此请求是独立的劳动争议，按仲裁前置的相关规定该院不予合并审理，原告可另行向劳动 乔维修 代理审判员赵梦辉 二OO五年八月十二日 书记员周海鹏 本判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项规定： ...

的法律规定已发生了很大变化，原告要求按现在的法律规定处理以前的工伤，缺乏法律依据，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告时某某是1973年5月 长达三十年，原告办理退休至今已长达四年，原告时某某并没有向当地劳动仲裁或司法部门立案要求解决其工伤待遇，原告也未提供有不可抗力或其它正当理由的证据， ...

被告当庭陈述等在案佐证。 本院认为，企业解除与职工的劳动关系，关系到职工的重大劳动权益，应当严格按照法律规定和法定程序进行处理。本案中，被告称于1999年 文件，应当认定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，因此原告申请劳动仲裁和提起本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照《 ...

不服该裁决书，特向法院提起诉讼，要求被告不承担裁决书裁决的义务。 被告王某某辩称，一、郑州市中原区劳动仲裁委员会的裁定在事实认定和法律程序上没有违规行为， 年元月考勤，证明：证实2009年元月，被告因经济问题违反公司管理规定后，不再到公司上班的事实，因被告没有再到公司上班、没有履行工作义务，所以原告不 ...

且2008年之前没有支付，故原告应为被告缴纳社会保险。在被告申请劳动仲裁时，原告没有向仲裁委提交劳动合同，故原告应当向被告支付双倍工资。原、被告之间 保险金问题，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在原、被告双方劳动关系存续期间，作为用人单位的原告应当及时为被告 ...

，原告自2005年4月份已与被告办理了解除劳动关系手续，现原告的起诉已经超过了诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告自1998年4月份 （2008）X号仲裁驳回其申诉请求后，才知道其权利被侵害，故本院对被告的此项辩解，亦不予支持。关于社会保险金问题，依据国家有关法律规定，社会保险金应当 ...

劳动报酬、经济补偿及赔偿金以及社会养老金的诉讼请求，在2002年12月10日已被劳动争议仲裁委员会按撤诉处理，该项请求未经劳动仲裁，故本案不予处理。靳某某交纳 再审请求不符合法律规定，应驳回其再审申请。 本院再审查明的事实除与原审一致外，另查明：2002年7月30日，靳某某申请劳动仲裁时的仲裁请求为： ...

被告劳动合同合法有效。 被告蔡某乙辩称：浏阳市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告蔡某乙于 《廉政手册》第二版第一部分5.1.2、5.1.3和第二部分第2条之相关规定及公司《员工手册》第六章第二节第2.5、2.6、2.8、2.10 ...

不得再要求甲方承担任何费用和责任。……”后张某到新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中州公司支付少发的劳动合同补偿金4410元及支付额外经济补偿金x元，该 之规定，张某要求与中州公司解除劳动合同，符合法律规定。张某与中州公司在平等自愿的基础上签订的解除劳动合同协议应系双方真实意思表示，合法有效。 ...