某某是第三人佛山市南海桂城永祥机械厂车工，与第三人形成了劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。 。请求二审法院依法审理，驳回其上诉。 上诉人在二审期间申请法院调取佛山市南海区劳动监察大队对朱某某的调查笔录，经本院查证，该笔录可以证实王某某在被上诉人 ...
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，逾期不执行的，处以五百元至一万元的罚款，以证明被告没有发出《劳动保护监察意见通知书》即作出处罚，处罚的幅度超过最高限额。 被告桐乡市劳动局辩称，其所作 办法》第五条，以证明被告作出的处罚决定符合法某规定的；(9)浙江省劳动和社会保障厅关于因用人单位违法某长劳动者工作时间给予行政处罚依据问题的批复，以 ...
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路X号。 法定代表人丁某某，男，该局局长。 委托代理人崔某某，男，该局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人徐某某，男，该局劳动 工伤。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告作为县级劳动 ...
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X路四段X号。 法定代表人温某某，董事长。 委托代理人卢某，佛山市华法劳动保障服务中心副部长。 委托代理人陈巧萍，广东商融律师事务所律师。 被上诉人（ 、本案的诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人王某某辩称：1、上诉人在向佛山市劳动监察大队出具的书面证明中陈述“因被上诉人工作不称职，上诉人已将其辞退”， ...
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，拖欠民工工资，2008年1月18日，原告委托代理人高xx到南宁市X区劳动保障监察大队投诉被告国龙公司，该大队认为此案性质应属民事合同纠纷，已超出其 x.8元。2、误工工资。原告为主张误工工资提供了加盖有南宁市X区劳动保障监察大队公章的《施工队农民工工资支付明细表》，由于该工资表由原告施工队单方制作， ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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