。现已审理终结。 一审法院查明，2007年3月24日，原告与被告签订了劳动合同。该合同约定由被告聘用原告到招生就业处任招生代表，从事招生工作，时间为一年 工资、差旅费、招生提成奖发生争议，原告于2008年10月27日向永川区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委于2008年10月29日以永劳仲不字（2008） ...

两倍工资x元；3、补交2008年1月1日至2009年2月27日的劳动社会养老保险金3016元。 被告浏阳市中安物业管理有限责任公司辩称，仲裁委的裁决合理合法。 查明,2008年1月1日，被告聘用原告在中安物业泰平盛世从事保安工作。2008年8月，被告与原告补签了劳动合同，该合同约定自2008年1月1日 ...

，经济补偿金4733元，合计7733元。 被告江山学校辩称，原告陈某未能办理解除劳动合同手续即擅自离职，原告凌某某虽书面提出辞职但只有江山学校校长王秋实 《高考奖发放办法》，规定高考成绩完成学校规定的指标任务且严格履行与学校签订的聘用合同，无违规行为及严格遵守学校的各项规章制度的可获得奖励6000元， ...

法院查明：自1986年9月始，原告邵某某等人陆续被原永城县X镇派出所聘用。1988年10月31日原永城县公安局下发永公(1988)X号文件《关于招聘合同 ，从解除的法定条件上说，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同条件基本是一样的。因此，永城市公安局解除与邵某某等十一人的劳动关系是 ...

《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。上诉人同被上诉人 合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。以及《最高人民法院关于审理 ...

建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10月1日起实施的国人部发 文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。王某某同事业单位 ...

经手的保险金差额达4762元的事实； 4、原告与被告签订的临时用工劳动合同； 5、关于解除聘用人员劳动合同关系的通知和送达通知的回执，用以证明2004 由双方负担，被告一次性支付原告经济补偿金6304（788×8）元。原告对双峰县劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，向本院提起诉讼，同一天，被告亦向本院另 ...

终结。 原审法院查明：2005年10月24日，原告江西省广播电视网络传输有限公司会昌县分公司与被告胡某甲签订联网整合乡镇有线电视协议书。协议书载明，根据广播电视法律法规和会府办(2004 ，2006年3月29日，原告与被告胡某甲的妻子黄苏芳在庄埠胡某甲家签订了劳动合同，黄苏芳被聘用为庄埠有线站的职工， ...

月，并且西飞公司在《处分决定》中也明确指出“2003年经杨某乙同意，挂板厂聘用一名西飞退休职工研制胶膜加工技术。经过一年的努力，技术基本成型，后经挂板 ，双方签订的《合作协议》涉及了技术合同和劳动合同两种法律关系，根据合同约定的主要权利、义务和双方订立合同的目的，挂板厂与周某某之间的《合作协议》更符合 ...

月签定期限一年的劳动合同，该合同不违反国家法律规定，且系自愿订立，对双方在此期间形成的劳动关系亦予确认。鉴于原、被告所签聘用协议约定的期限 10年医疗保险费和大额医疗保险费。 被上诉人宜昌市建鑫实业有限公司辨称，上诉人与被上诉人的劳动合同已经到期，且是在原宜昌市水泥厂所患旧病复发，对其医疗保险费不应得 ...