人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 法院起诉，应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资，已违反双方签订的劳动合同，应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令被上诉人加发相当于 ...
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人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 法院起诉，应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资，已违反双方签订的劳动合同，应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令被上诉人加发相当于 ...
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》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的规定判决：一、原告顺德区X镇华丽宝实业 ：上诉人同意给付被上诉人2002年8月、9月份的工资和加班费合共2347.50元。 本院认为：上诉人与被上诉人订立的劳动合同是双方真实意思表示，合法有效，具有法律约束力 ...
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误解的协议，撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪某劳动合同的行为；2、判决德胜电厂赔偿38个月的工资损失共计（略）.10元；3、判决解除缪某与 部发(1996)X号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》是1996年10月31日发布，劳动部经授权可以对其行政主管事项就法律、法规在具体适用中作出解释或者细则 ...
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同意变更劳动合同”。第十七条第(二)项规定：“因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间临时调动”。(劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 ，曾多次协商变更合同和工资待遇，一审判决的补偿标准依据其中的一次合同中所规定的基本收入为准，显然与《违反和解除劳动合同的补偿办法》第11条 ...
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一十一条第一款第(五)项、最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》139条的规定，裁定驳回周某某的起诉。案件受理费50元，由周某某负担。因 中级人民法院(2001)佛中法民终字第X号民事判决提起再审申请时，已提及请求佳美施公司支付其与佳美施公司解除劳动合同关系后产生的误工费、工资收入损失、 ...
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社会医疗保险，因缺乏法律依据，不予支持；补发寒暑假工资的请求，已超出受理时效，不予受理；失业赔偿费的请求，因缺乏事实及法律依据，不予支持。并裁决 的规定。我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。所以 ...
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查，2002年度顺德区在岗职工月平均工资为1247.58元。 原审判决认为：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，被告在工作期间受伤， 费。关于误工费的问题，对于工伤医疗开始至评残止的误工费应当赔付。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：双方当事人对原审判决中除 ...
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某某于1989年5月入职鹰牌公司工作，连续工作14年，月平均工资960元。最后签订劳动合同期限从1993年1月1日起至2002年12月31日止。 抗辩不具有关联性。其次，劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行 ...
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人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 法院起诉，应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资，已违反双方签订的劳动合同，应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令被上诉人加发相当于 ...
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