。 原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份劳动合同 69,000元、某某某公司承担连带责任的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十五条第二款之规定，判决如下： 一、 ...

起至2008年12月31日止。2007年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议一份，按照协议约定，鹏劳公司委派孙某某到神通公司从事门卫工作， 关系的要件，双方之间系劳务关系，要求按照劳动关系支付经济补偿金、赔偿金某请求于法无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第 ...

2007年12月24日注册成立，其经营范围为：提供境内劳动服务和劳务派遣。某公司承包了某有限责任公司内劳动服务如捡铁，厂区卫生等项目。2010年3月 ，法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...

诉某告卫辉市邮政局（以下简称邮政局）、被告河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人袁明 按照劳动者应得工资计某”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条 ...

。 审理中，被告陈某，其作为政府机关若要聘用劳务人员会通过劳务派遣机构派遣，该类人员的社会保险亦会由劳务派遣机构为他们缴纳。也会存在被告自行聘用劳务人员的 不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某之间仅起到一定介绍作用，其并非劳务派遣单位，在李某某、荣兴公司及梁某某 。李某某提交的路费、住宿费的票据，本院不予采信。 关于李某某要求梁某某依据《劳动合同法》第85条第一款的规定向其支付各项赔偿金的主张。本院认为，《劳动合同法》 ...

因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其支付报酬。本案 ，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 一、原告某某与被告某某上海公司 ...

原告的诉讼请求成立，本院予以支持。第三人是劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，与被告形成劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面 2、被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行与上诉人签订保安协议书，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，免除了作为用人单位的法定责任，排除了劳动者的权利， ...

年11月17日至2009年1月16日期间为试用期。当日，双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要，乙方到J公司有限公司上海代表处（以下简称用工单 劳动仲裁裁决结果表示无异议。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下： 一、撤销被告WF公司于2009年5月31日作出的退 ...

工作期间多次以虚假病假单不到岗工作，根据劳务派遣协议的约定被告二将被告一退回原告处，原告解除与被告一的劳动关系有事实和法律依据，同意原告的诉讼请求， 工作期间，由于旷工并且提供虚假的病假单（违纪事实及理由），严重违反了原告的相关规章制度，根据劳动合同法第三十九条第三款的规定，依法与被告一解除劳动关系。 ...