下，按照某某餐饮公司员工手册和公司管理制度执行。 在劳动关系存续期间，某某餐饮公司于2011年10月9日作出《解除某动合同书》，主要内容为：因唐某丁多次违反 第三十九条），某某餐饮公司于2011年10月9日解除某唐某丁所签订的劳动合同。当月21日，唐某丁收到该解除某知书。2011年11月1日，重庆市X ...

某承担本案诉讼费用。 王某在一审法院答辩称：不同意南天公司的诉讼请求，工资应该按照劳动合同进行发放，而不能按照公司内部规定进行发放。 一审法院经审理查明： 南天公司虽诉称双方已在员工上岗工资通知单上写明，依据其公司内部管理制度，应扣除月工资的10％在年度集中兑现，且诉称其已在2008年年底及2009年 ...

庭审质证属实，足以认定。 本院认为：根据原告提交的相关证据及保险服务所管理办法的内容显示，最初被聘为保险代办员的人员是经过有关乡政府推荐及地、市两级 依法发出支付令。 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况， ...

北京通达恒运商贸有限责任公司（以下简称通达恒运公司）的职工。魏某与通达恒运公司签署劳动合同后被委派至中通公司工作。委派期间，魏某的工资 了《北京通达恒运商贸有限责任公司莆田分公司经营管理目标责任书》（以下简称《目标责任书》），约定莆田分公司经理的主要职责为，“主持全面日常工作，制定和实施分公司2005 ...

的效力问题。该约定系双方当事人真实意思表示，并不违反法律法规的强制性规定。中日公司主张该约定无效的主要依据是四川省国资产委《意见》，该《意见》所援引 更为明确——所有出租车经营收入。故不论2001年8月23日《转让合同》效力如何，仅就前后两份合同约定内容看，中日公司按照2001年8月23日《转让合同》 ...

规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 的形式认可了相比于正常上班工作的相同岗位员工相对较低的工资福利待遇，应该视为双方当事人对劳动合同有关工资待遇内容的实质性变更，且此工资待遇也未 ...

孙某乙、孙某丙、游某某的主要生活来源均依靠孙某凯，其提供的连江县X乡人民政府证明及连江县X乡民政办公室证明，其内容反映被告张某某在家务农，被告 福州派安达服饰有限公司，双方之间虽未签订劳动合同，但已建立了劳动关系，在双方劳动关系存续期间，孙某凯依原告福州派安达服饰有限公司的工作安排提供了正常劳动，原告 ...

自1972年11月到原新郑县八千信用合作社楼刘信用站任代办员。双方未签订书面劳动合同。郭水松、唐某某、杨某某、高某某、宋某某于2006年8月 豫农银信【1993】X号文件均对信用社代办站设立条件，代办员的性质、聘用条件和程序，代办业务范围，代办员管理制度和办法等作出了明确规定，其中规定，代办员的名称 ...

月被判处有期徒刑三年，缓刑五年。 （3）“抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。 （4）“抚钢”营销部证明：金99 的利润就少。这也就是我和他产生矛盾的主要原因。我就从他那出来自己干了。 （2）、罗福明供述： 罗供述的内容与张某供述的基本一致，并讲 ...

管理使用。世纪公园公司负责做好园内的管理工作，管理处负责做好对外协调工作。双方确认的世纪公园公司制定的关于用工管理制度对管理处及其人员均有效力，构成世纪公园 应否解除，就是要判断世纪公园公司是否构成根本违约。依据承包合同的约定，世纪公园公司的主要义务是支付向管理处支付承包金。从世纪公园公司支付承包金 ...