原告的真实意思且（2002）管民初字第X号民事调解书中关于双方重新劳动合同试用期三个月的内容不符合劳动法的规定，判决撤销该院（2004）管民初字第X号 有限公司的上诉没有法律依据，其规定不能与国家法律相抵触，支付的工资没有达到同工同酬的标准，一直是连续侵害，并没有超过诉讼时效。 本院查明的事实与原审 ...
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原告主张的第三项诉讼请求，根据郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知，经济补偿金按2004年全市职工平均工资为标准计算的，被告已按此标准 高诉讼请求，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...
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于2007年12月10日作出的《关于解除周某某劳动合同关系的处理决定》的请求予以支持。原告要求被告按照每月800元的标准支付2007年12月起至判决生效之 提供工作岗位而待岗产生的工资等损失可和与其有劳动关系的单位另行处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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公司应当返还。李某某停薪留职期满后,商储物流公司未安排工作,依据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第五十八条的规定,商储物流公司应当 公司为本单位职工交纳养老保险的记录可以证明,商储物流公司2002年职工平均工资不足500元,李某某的工作年限为19年6个月,经济补偿金约为6000元 ...
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合同后，即成为公司员工……在合同期限之内，公司方面暂无岗位安排员工时，员工可享受待岗人员待遇（每月生活费190元，养老保险、医疗保险等由公司承担）。”2003年4月 对此主张不予调整。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、第七十二条、第八十二条、《工伤保险条例》第二条、《工资支付暂行规定》第十二条、《 ...
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某要求北辰公司清理债权债务组承担公告费的请求，予以支持。 原审判决，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定 ，北辰公司清理债权债务组应将周某留守期间的工资、福利待遇等列入清算费用并支付周某。3、周某请求的待岗期间生活费，符合法律规定，应予支持。由于北辰 ...
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职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期（产假期间除外）的生活费，发放标准由企业自主决定，但不得低于本省 信。本案经一审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定， ...
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、被告为原告补发1994年底至今待岗期间的最低生活保障金。 原告提交的证据有：1、郑某[2003]X号文件及相关档案材料；2、工资表3份及奖状1份 1994年底以后的生活费的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第 ...
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保险金。1999年11月16日以后原告未曾参加过被告的考勤，也未领取过工资。诉前原告已申请仲裁，新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2009)第X 按新乡市待业职工最低生活标准的规定支付上诉人生活费，依法判决被上诉人为上诉人补缴所欠的各项社会保险，按劳动法规定做好上诉人失业待岗的善后工作。 师大机械厂 ...
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停保状态。 关于自1994年以后赵某某在二服的工作情况，赵某某称，二服当时因效益不好，让包括赵某某等在内的一部分职工停工在家待岗，至今二服 郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 ...
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