工作场地受伤，被送到新安县中医院治疗，被告不但不支付养伤期间工资，而且不承担医疗费。被告不交社保又不承担其不交社保而造成的后果责任，更不 交纳社会保险费等个人档案资料。2010年元月份，原告就社会保险问题向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以原告申请超出仲裁时效为由不予受理，2010年2月3日 ...
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，被告应退还。 5、信访局证明一份，劳动争议仲裁委员会裁决书一份，本案起诉不超时效，符合法律规定。 被告辩称：原告等人均在1993年企业改制时下岗， 2、对申请人要求被申请人为其参保后按时缴纳养老保险费的申请请求予以支持。原告方不服，遂诉至我院。 本院认为：劳动者依法享受退休等社会保险待遇，用人单位和 ...
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起十日内将个人应缴纳的社会保险费340.60元交于被告；三、双方无其他争议。 2005年12月，原告向本院申请执行松劳仲（2005）办字第X 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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而不愿退还，原告等人于2007年、2008年向市信访办多次反映要求退还，问题尚未解决。原告于2010年4月7日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 被告返还缴纳的医疗保险费3500元，赔偿损失500元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和 ...
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