国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证明六份文件，同年4月30日中天公司制作了《春华秋实凤凰台房屋销售控制 管理开工准备工作会议纪要》，明确各配合单位所起到的作用及职能，金汇项目管理公司是代表业主对房屋进行管理，施工单位是江堰建筑公司，证明确立了 ...

过程中形成的图纸千余张，因此也成为不为公众知悉的本单位技术秘密。2003年上半年，本单位工作人员在西冶公司发现，附带民事诉讼被告人中冶公司利用本单位的 是公知技术； 5.中冶公司委托中国冶金建筑协会所作的图纸鉴定报告，用以证明本案涉及的图纸属于公开通用技术，不是商业秘密。 附带民事诉讼被告人中冶公司的 ...

或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的 不仅犯了常识性的错误，而且显失公正。3、被上诉人提交的银行存折根本不能证明被上诉人的月标准工资，首先上面显示的月工资包括了被上诉人的月标准工资、津贴及 ...

林(广州)林产品联营公司与广东中林林产品联营公司间的关系。柯某某不能举证证明有不可抗力或者其他正当理由致超过劳动仲裁申请期限才申请仲裁，依照《最高人民法院关于 调入的正式职工”不成立。第二、从原审被上诉人提供的《关于柯某某同志回原单位工作的函》看，“原中林(广州)林产品联营公司曾往黑龙江迎春林业局发过 ...

某自1989年11月14日就是神州集团公司的员工，有广东神州集团有限公司出具的证明为据。2000年5月企业转制以后上诉人接收了神州供销公司1200多万资产 工作时间”的规定，将被上诉人在神州集团公司或在供销公司工作期间计算在上诉人单位工作时间，并依照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ...

具有保密性。 也就是说，被害人没有对该技术采取保密措施。被告人黄某壬在被害人单位工作多年，被害人从来没有与他签订过劳动合同，没有买过社会保险，更没有 11件) 用以说明国内外许多厂家也以同样的技术生产与被害人相同的产品，从而证明被害人“商业秘密”不能成立。 审理认定的事实及依据： 经审理查明，宝安区X ...

属职务发明创造，其就此申请并被批准的（略）。X号外观设计专利权应属原工作单位丽维丝公司。根据上述规定，判决：黄某某作出的“橱柜内置物架(一)”外观 阶段，所有的债权、债务均由丽维丝公司承担。三、枫叶五金注册商标证书，拟证明在黄某某所签名的书面资料中出现“枫叶黄某某”或“枫叶五金”文字的，实际就是指的 ...

被告应征入伍，1986年12月退伍，1987年1月，被告由民政部门安排在原告单位工作，双方签订劳动合同，建立劳动关系，被告属国家正式职工，套改基本工资 的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元，而不是每月工资只能拿450元 ...

的刊物上。被告期刊社未能提供上述公司在被告高某某、陈某某、马某某进入其单位工作前，已是该社广告客户的相应证据。此外，高某某未能在法庭限定的期限内 的法律责任。鉴于被告期刊社要求马某某及时针对其虚假宣传进行了更正，原告亦未能证明被告此行为给其造成了实际经济损失，故对于原告要求被告赔偿损失的诉讼请求，本院 ...

明公司厂规规定“凡事假一定要填写请假条亲自到部门负责人处批准，请病假需有医生证明，否则当旷工论处”及“如厂方要求加班，有事不加班者必须先办好请假手续”等 案件适用法律若干问题解释》第16条规定，劳动合同期满后劳动者仍留在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件续履行劳动合同。虽加明 ...