不符合规定，故不同意徐某的诉讼请求。 原审法院认为，新万进公司作为用人单位为徐某办理退工手续是其法定义务，但需要徐某作为劳动者将劳动手册交予新万进公司 过失业救济金。该事实表明，在徐某离职后至其劳动手册补办这段期间，并没有发生因办理失业、求职登记手续而造成的损失。因此，徐某要求新万进公司赔偿该期间的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。赵某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。赵某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。吴某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。吴某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。杨某乙所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。杨某乙 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。赵明学所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。赵明学 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。徐某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。徐某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。崔某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。崔某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。王某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。王某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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兴乔公司应依约定支付劳动报酬。闫某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。闫某自 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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乔公司应依约定支付劳动报酬。常某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作，兴乔公司对此虽有异议，没有相应证据支持其异议，故应当予以采信。常某某 不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同约定的 ...
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