受理后，依法组成由审判员张小军担任审判长，审判员陈亚军、人某陪审员梁某芳参加的合议庭，代理书记员杨线敏担任记录，于2011年2月21日依法公开开庭进行了 。另按原劳动和社会保障部2008年1月10日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》所折算的日平均工资即日平均收入计算，其日平均收入 ...

第三人对聘请人员发生的安全事故承担连带责任。原告与被告没有劳动关系，同时原告在工作中违反操作规程，违章作业，原告应承担本案的全部过错责任；2、被告已于2009年 某是复印件，故本院对原告提交的该份证某不予认定。同时原告未提交其他证某证某其每月工资收入，如何某认原告的工资收入，合议庭认为应以同类行业职工 ...

此次事件主要原因是原材料的质量问题，主要是灯头灯管，你作为采购人员，你的工作是如何进行的，是否履行自己的职责，请详细说明”。董艳艳答：“我们是为了满足 一一对应的合同和送货单，加之双方发生业务往来时间较长，时过境迁人员流动较大，确实给双方对欠款总额及责任主体的认定带来争议。但现有证据证实，第一，在长期 ...

。株洲市耀萱商贸有限公司出具证明，证明两原告在该公司所属的农贸市场从事蔬菜零售工作，再结合房屋租赁合同与房屋所有权证。两原告提交这组证据，形成证据链， 的时间再赔偿误工费就构成重复赔偿，故原告龙某某的误工时间应认定四个月，对被告中华财保株洲中心支公司的主张予以支持。被告中华财保株洲中心支公司认为原告龙 ...

：关于禁止公共企业限制竞争行为的若干规定； 6、国家工商行政管理总局：关于如何认定其他依法具有独占地位的经营者问题的答复； 7、国家工商行政管理总局工商 贸易结算的电话计时计费装置进行的强制检定；且该通知只能属于信息产业部内部工作部署和规章制度，其效力低于《中华人民共和国计量法》，这个“通知”的规定和 ...

的诉辩意见，本院总结本案的争议焦点为：被告与夏某超之间的房屋买卖协议效力如何认定。 原告邓某某为支持自己的主张，向本院提交如下证据：1、结婚证，证明原告 ，同时申请对该原始件真实性进行鉴定。该光盘不显示录制时间，而公证书显示2010年1月26日10时录制。工作记录应为两个人，而现场只有一个人，违反公证 ...

每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。原告于2008年3月1日 用人单位是否需要向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同赔偿金以及加付50%-100%的赔偿金 ...

诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...

诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...

诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...