的商业秘密。请求判令两被告立即停止侵犯原告商业秘密的行为,公开赔礼道歉,并赔偿原告经济损失(略)元,同时承担本案诉讼费用。 被告xxx辩称,答辩人在原告 的检测,不具有客观性;对原告提供的证据14认为劳动合同及附件保密条款比较笼统,对具体的内容均无作出约定;对原告提供的证据15、16、17认为有关人员 ...
//www.110.com/panli/panli_22196.html-
了解详情
驻穗、澳、台、粤工程指挥部直属广州技术工程处第一工程部签订了一份《合作施工合同》。合同约定由丰胜公司工程处承包广东阳江市X镇X路施工。合同 汨罗市公安局。虽然也有部分工商档案材料表明丰胜公司属湖南省汨罗市公安劳动服务总公司二级法人企业,一则并无证据表明汨罗市公安劳动服务公司确曾已变更名称为湖南省汨罗市 ...
//www.110.com/panli/panli_32020428.html-
了解详情
的,经某证处公证的法律文书。没有经某本协议签署人2/3以上表决通过,任何法人代表、领导成员、股东人员均不得擅自变更或解除。否则任何协议签署人均可依法 1月1日双方签订《劳动合同》一份,双方约定合同期限为2005年元月1日起至2007年12月31日止,合同期限为三年。原告工作岗位为项目部负责人。被告工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18768695.html-
了解详情
这就意味李宏瑞必须付出相应的劳动,履行合同的义务,并非可以不劳而获,否则有违“让李宏瑞得到锻炼”的初衷。故邢某某按合同约定支付的费用具有劳务费用的性质 和行为,他参与了相关的会议,收集、购买了资料,实地察看了情况,虽然没有按照合同约定在收到30万元服务费后三个月内提交项目整体推广思路、项目VI形象系统 ...
//www.110.com/panli/panli_101144.html-
了解详情
劳动合同》,证明原告与被告存在劳动合同关系。 证据2、《商业秘密保密合同》,证明双方存在竞业禁止约定。 证据3、新进人员报到卡、求职人员登记表,证明 任装配总厂人事部人事经理,2004年11月起任灯泡总厂人事经理。被告以上任职的岗位职责主要为人员招聘管理、薪酬管理等人力资源管理工作。2004年7月8日 ...
//www.110.com/panli/panli_82726.html-
了解详情
采取防范措施。信息管理人员、业务人员及公司其他人员若有故意泄露客户信息或者其它企业秘密者,公司可以解除其劳动合同,必要时追究其法律责任。业务人员年度业务活动结束后 包装机协议中,明确约定:供方应为需方提供技术保密工作,不得向第三方扩散需方技术资料以及为它方提供同类加工,若违约供方应赔偿需方十倍该合同 ...
//www.110.com/panli/panli_23594.html-
了解详情
1263坑口工程承包给不具备施工资质的张某的红旗坑口工队,双方签订了书面承包合同,约定双方按3:7比例分成,因管理不善,造成人身伤亡不安全事故等一切后果均由 雇佣赵某进行工作,也没有与赵某形成任何形式的劳动关系,双鑫公司请求依法确认其与赵某之间不存在劳动关系,不承担赔偿责任,有事实和法律依据,予以支持 ...
//www.110.com/panli/panli_44152436.html-
了解详情
人保财险白鹤山服务部为本案被告参加诉讼。2011年3月25日原告申请变更诉讼请求,要求被告余某丁赔偿原告各项经济损失和精神损害抚慰金共计x.50元(按同等责任比例 ,故提供的两份工资表虽有重复,但有其单位财务印鉴可予佐证;到上述两单位工作均是临时性的,与用人单位没有签订劳动合同,用人单位亦未为其购买 ...
//www.110.com/panli/panli_27980759.html-
了解详情
丹尼斯克甜味剂(安阳)有限公司签订的《全员劳动合同制劳动合同书》载明:原告石某某于1997年3月1日参加工作,工作岗位是木糖厂生产部供汽车间司炉工。2008 赔偿责任。 王某乙答辩称,我在保险公司投保有交强险和商业保险,保险公司应按保险合同的约定承担赔偿责任。 北方汽运公司答辩称,同被上诉人的意见一致 ...
//www.110.com/panli/panli_259995.html-
了解详情