裁决书。对此，原、被告均不服，向原审法院提起诉讼和提出反诉。 原审认为，被告进入原告公司工作后，双方虽然没有签订书面劳某合同，但双方一致确认被告为原告的 补助亦随之变更。对此，原审认为，既然双方未就此达成一致协议，则业务守则第六条约定的被告享有的工资底薪和补助，被告应继续享有。经计算，原告未支付被告的 ...

提出的许多赔偿要求，有些属于8万元赔偿之内原告又重复索要的，有些根本没有合法依据，为此我公司无法满足，也不能得到法律上的支持。总之，原告为我公司季节性 ，自愿与肇事方达成赔偿协议，获得赔偿之后，又向我公司重复提出赔偿请求以及在医疗期满后长期旷工期间的工资赔偿，并要求我公司与其签订劳动合同。这种做法既不 ...

中约定原告的社会保险费由原告原单位负担。故被告对原告的社会保障等保险费用没有承担的义务。1998年9月至2000年7月的“义务服务”中，被告确定原告 时间、工作强度进行工作，而仅发给解聘过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人 ...

29日，因建材总公司与吉大农行的借款纠纷，建材总公司、兴城控股公司与吉大农行达成协议，表示将建才幼儿园以700万元抵债。2000年9月21日，珠海市 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置条件，没有将与原告签订劳动合同及形成实际劳动关系的建才幼儿园作为被诉人先提出劳动争议的仲裁申请而直接提起诉讼，因此而 ...

工资关系，被告仅凭原告出具的欠条及两张“福州市第四建筑工程公司”的《计件工资结算单》(没有原告公司盖章认可)就认定原告拖欠工资，该认定事实不清。原告未 有固定期限和以完成一定的工作为期限。鲍某、林某班组员工于1997年底至1998年4月下旬在被上诉人下属工程做工，接受被上诉人的管理，虽未签订劳动合同， ...

易xx的姐夫以到保险公司理赔为由拟写一份虚假证明要求xx模具厂盖章，xx模具厂在欺骗盖了公章。不料，易xx便以此骗取工伤认定和劳动仲裁。易xx系在 的，月工资标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合某，易xx仅工作3天即发生事故受伤，未实际领取工资。xx模具厂在 ...

7月1日，周某到湖南某某物业开发有限公司处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，周某与湖南某某物业开发有限公司签订 ，湖南某某物业开发有限公司每年度对周某工作业绩进行综合考评，根据周某完成工作情况和公司赢利状况授予周某期权（5-10万元）。合同附件有关期权授予的具体规定 ...

不同意刘××的诉讼请求。 原审法院经审理认为，刘××、××公司之间并没有签订劳动合同，刘××为××公司提供劳务，××公司按其工作量计发提成，双方已形成劳务关系。 8％的比例计算。根据双方提交的证据，不能证实刘××2006年12月的销售额为115800元的产品是协议约定的品牌和型号之外的产品，亦不能证实 ...

川龙鞋业有限公司当剪线头工，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2010年7月26日23时许，赖某娥下班后到公司对面摊点吃点心，在穿过324国道 调查笔录》一份，证明原告与赖某娥形成事实劳动关系以及原告没有为赖某娥提供加班点心的事实。 13、《劳动协议合同书》一份，证明原告将成型车间承包给个人 ...

。 4、重庆市某某建设（集团）有限公司二分公司项目部与吴某某签订的劳务承包合同和劳务承包补充协议，证明原告与第三人存在劳动关系。 5、重庆某劳务有限责任公司 。 经质证，被告认为原告提供的证据不具有排他性，不能达到证明目的，而且该证据没有在工伤认定程序中向被告提供，不应采纳。第三人的质证意见与被告一致 ...