期约15天左右，住宿费30元/天，装配期需陪护一人。张某某就工伤赔偿与济钢公司协商未果，诉至仲裁，2008年11月25日，济源市劳动争议仲裁 的1800元/月工资作为解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费基数应为职工上 ...

鉴定委员作出渝北劳鉴伤（初）字【2008】X号的工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书，评定被告伤残等级为6级，无护理依赖。原告北城致远集团有限公司对 元问题，因上诉人并未提供重复计算的相关证据，原判按重庆市上一年度国家工作人员出差伙食补助标准计算并无不当。2、关于幸某某的月工资问题。被上诉人幸某某在上诉 ...

27日，被告与原告签订劳动合同，约定原告在患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市有关规定执行。2010年8月31日下午，原告在从事垃圾清运工作中不慎 人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，该局已超过法定退休年龄为由不予受理。庭审中，原告要求按一般人身损害赔偿进行赔偿，不按工伤标准赔偿，被告同意原告的诉请， ...

尽到监督和某理义务，存在一定过错，故对造成原告韩某乙伤残所造成的损失，应当承担赔偿责任。被告濮阳建安七分公司明知其营业执照年度审验已超期，而与 元。 原告韩某乙请求的住院伙食补助费，参照河南省财政厅公布的国家公职人员省内出差伙食补助每人每天30元的标准，原告韩某乙共住院166天，其住院伙食补助费应为 ...

月12日，原告因工致头、背、手等多处受伤，被评定为工伤，经鉴定为肆级伤残，伤残部位为T2压缩性骨折等部。2008年9月8日，在武冈市 就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条护理费根据护理人员的收入 ...

的规定处理。新劳仲案字(2009)第X号裁决书以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为审理依据，实属适用法律错误。二、新劳 为宜。住院期间伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上 ...

某某在原告庆华公司工作中受伤且经鉴定为九级伤残，原告庆华公司应按照国家相关规定承担被告田某某的工伤待遇赔偿责任。原告庆华公司要求终止原、被告 审理查明的事实无异议，本院予以确认。 本院认为，本案中双方当事人的争议在于工资标准。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼 ...

字[2007]X号法医学人体损伤程度鉴定书，被鉴定人肖某丙双眼球缺失构成壹级伤残。2007年4月24日，宜章县劳动争议仲裁委员会作出宜劳仲裁字[2007]X号 后，由五岭铁合金厂按工伤认定和劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论及国家有关规定进行处理，如对处理结果发生争议，即向宜章县劳动争议仲裁委员申请 ...

唐某虽然户籍地在农村X镇打工，生活、消费在城镇，因伤残应获得的赔偿按城镇居民的标准计算为66264元（16566元/年×20年×20%）；唐某的 杨嫔 附本案引用的法律条文： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第十七条国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院 ...

XX辨称，对一次赔偿的工伤保险待遇我们没有异议，但是停工留薪期月工资为850元，应该是x元；住院期间护理费7140元，按工资标准的70%计算；住院期间营养 专人护理。邵XX的爱人一直在医院陪护。2009年6月经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，邵XX伤残等级为4级。 另查明，邵x年2月至2007年7月平均 ...