个人养老保险金（计2010元）收据各一份，反映双方在1990年1月到1995年1月签订了为期5年的劳动合同，被告于1990年2月向原告交纳了自1976年 大放假，厂里说有活就通知，一直没有上班。晨辉公司提供的同期工资表不能反映当时该厂大放假情况的存在。原新乡市延津动力配件厂于1999年以被告缺勤6个月 ...

年9月份以后，河南现代交通工程有限公司因经济效益不好，全体员工放假。河南现代交通工程有限公司给李某某发放工资至2007年元月，2007年2月至2007年6月份的 元的款项，河南现代交通工程有限公司应当返还给李某某。3、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，李某某虽同意解除 ...

因双方未签订劳动合同，薛某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

因双方未签订劳动合同，齐某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

因双方未签订劳动合同，康某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

因双方未签订劳动合同，曹某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电公司不应再 也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

福利费”等。锦电公司接收许某某后，双方未签订劳动合同。在锦电公司工作期间，锦电公司未拖欠许某某工资。2002年5月河南济开电器有限公司成立，系独立 锦电公司不服原判，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示 ...

郝某某后，因经营原因，郝某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。郝某某工作至2000年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月-2月 在锦电公司处工作至2000年12月，其在锦电公司处工作期间双方存在劳动关系，郝某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，郝某某也没有要求或找过锦电 ...

年五一节放假过后被上诉人在没有履行法定义务的情况下离开了单位，擅自解除了与上诉人的劳动关系。依据劳动法及其配套规定，职工自动离职属于违法解除劳动合同的行为 劳动管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，上诉人也没有给其发放过工资或生活费，没有再为其缴纳社会保险费，对此被上诉人应当知道自身的权益是否受到 ...

引钩工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年1月1日起至2009年12月30日止，约定原告的月工资为750元。原告目前仍在被告处工作。 另查明，原告 ，故本院对工资条的证据效力予以采信，确认2008年1月至12月被告发放的加班工资分别为：0元、202.86元、86.94元、0元、0元、0元、0 ...