继续任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点 12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与 ...

继续任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点 12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与 ...

限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者 主张不能成立，本院不予支持。 基于上述理由，原审法院综合考虑张某的过错程度、在职期间同同行竞业的时间以及奥润德公司合理的诉讼费用，酌情确定赔偿数额1 ...

，要求某公司：1、补缴2009年11月至2010年3月期间上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2010年1月28日病假工资81.26元；3、支付 解除劳动合同，梁某要求某公司支付赔偿金，本院可予支持，赔偿金按照梁某在职期间平均工资计算，应为1,482.38元。 《上海市计划生育奖励与补助若干规定》 ...

军的2万、张铁明的2万、李某新的1万送钱时间均是被告人不在职的时间；证人送的钱均是自己的且均是基于人情给予的。2、合同书的签订 证书。公诉机关认为与案件无关。合议庭认为对其客观性予以确认。 本院认为，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。本 ...

工资2,430元；2010年1月起，原告月基本工资1,800元，效益工资2,610元，另原告在职期间若干月份还有补贴及浮动工资，每月金额不等。在原告在职 ，加班工资的计发基数为本职工的基本工资，但就本案个案而言，原告作为管理人员的工资构成不同于普通工人，被告按基本工资为基数发放原告加班工资低于法定标准 ...

甲要求蓝华公司补缴2005年3月15日至2006年11月30日的上海市外来从业人员综合保险费的请求不予支持；六、樊某甲要求蓝华公司支付营养费832元的请求 至2006年11月30日期满。2006年2月15日，蓝华公司以樊某甲在职期间严重违反厂纪厂规为由对其作出除名处理，此事由仲裁裁决恢复劳动关系，蓝华 ...

支付其法定节假日加班工资。另，被上诉人属于外省市户籍来沪从业人员，上诉人未为被上诉人缴纳在职期间的社会保险费。2010年1月27日，被上诉人因解除劳动 XXX婚姻介绍所为被上诉人余某某补缴2009年11月至2010年1月的外来从业人员综合保险费；二、自本判决生效之日起十日内，上诉人支付被上诉人2010 ...

、离退休人员的医药费等费用。但瑞安祥光公司长期拖欠租金且未按合同约定承担各项人员费用，北汽控股公司虽多次催讨，仍未支付。依据《租赁经营合同》第五 离退休人员及内退职工的企业补充养老金按月实际发生额计算。被租赁企业的在职职工、离退休人员的医药费及其它费用80万元/年（年终按实际发生额支付）；租赁经营企业 ...

，被告月工资为1000元。被告每周做六休一，原告未为被告缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费。2009年5月31日被告辞职，并于当日离开原告处 内为被告杨××补缴2008年6月6日至2009年5月31日期间上海市外来从业人员综合保险。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...