劳动报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市X街区人事劳动和社会保障局对该合同进行了鉴证。原告自此成为河南长城化学工业有限公司化验室的一名制水工 长兴实业有限公司）为原告办理了2005年度、2006年度、2007年度的省直统筹企业职工基本养老保险的相关手续；2009年7月至2010年6月，长城化学（ ...

规定的外工、年龄男在55岁以上，女在50岁以上的要劝退和对于不服从领导，违反劳动纪律，不与单位配合工作的职工，单位有权对其批评教育，情节严重的 临颍县人事劳动局印制的统一文本），关于2008年10月30日由临颍县人事劳动和社会保障局作为合同签证机关予以签证认可。合同中虽然没有明确具体工作内容，但双方都 ...

荣誉证书。金X尔奶业公司没有为王某缴纳各项社会保险。 原审认为：劳动者的合法权益应当受到保护。根据王某提交的荣誉证书、上岗证、工作保证金和服装款票据等， 的通知》（劳社部发x〕X号）及《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业[2003]X号） ...

：温县X路X号。 法定代表人郭某某，经理。 委托代理人任某某，男，该公司职工。 委托代理人孙某，女，该公司职工。 原告刘某某与被告温县盐业公司劳动争议纠纷一 在合同上签名并盖了指印，被告及鉴证机关温县劳动和社会保障局均在该合同上加盖公章。该合同约定：劳动合同期限，本合同为有固定期限，自2008年元月1 ...

为700元。开封仪表四厂未向刘某下达任某书面解除劳动合同的通知。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘某在开封仪表四厂处工作期间致伤， 刘某1996年至2004年期间的工资x元，伤残津贴的计算应依据河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤（2010）X号文件《关于2010年调整伤残津贴等工伤保险 ...

因原告与被告就工伤待遇达不成一致意见，原告为维护自身的合法权益，于2009年7月28日向二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但仲裁认为，由于被告在原告受伤时已 年9月17日向郑州市X区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年5月21日进行了工伤认定，认定正信公司职工罗某所受伤害确定为工伤。原告 ...

为右髋关节后脱位，右手第某掌骨基底部骨折。经西安市X区劳动和社会保障局认定为工某。之后经西安市劳动鉴定委员会认定为伤残等级十级，属因公部分丧失劳动能力 期间被告为原告支付了第某次住院治疗的医疗费，同时停发原告工某。2009年度西安市在岗职工某均工某为x元。本案在审理过程中，XX厂某提出原告毕某单方申请 ...

合同管理工作的实施意见的通知》，已于2005年6月6日由河南省劳动和社会保障厅豫劳社[2005]X号文件废止。 本院认为：1、关于原告起诉 无法提供2007年3月20日之前的工资收入情况，故参照2006年商丘市在岗职工平均工资标准845.25元/月计算，即845.25×12.5×2=x.25元。 4、 ...

服务所法律工作者。 上诉人苏某某与被上诉人重庆市江津区小什字甜食店侵犯集体经济组织成员权益纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年1月16日作出（2008）津法 后苏某某由江津区商贸委出具证明，于2008年7月1日由江津区劳动和社会保障局根据渝府发(2005)X号文件，给予苏某某从2006年1月1日 ...

无异议，认为该证明书是被告单位开具的，适用该条款是因为当时涉及的人员比较多，职工要求按辞退的规定来办理手续以便领取失业救济金，如果确实是按该条款解除合同， 终止）”。2008年4月28日，被告将该《解除（终止）劳动合同证明书》报株洲市劳动和社会保障局备案。原告于2008年4月18日收到被告下达的《解除 ...