担任财务，双方签订过两份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2009年7月13日至2011年7月12日。合同约定原告每月工资3500元，并约定如果员工未 本院不予支持。六、关于2009年12月的上海市X镇社会保险费，如前述，双方恢复了劳动关系，被告应为原告补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五 ...

其于2006年12月进入原告公司，与原告签订了期限为2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同，合同期满后未再续签。2009年11月 年11月未签劳动合同双倍工资差额x元； 二、原告上海XX纺织品有限公司不支付被告忻XX终止劳动关系经济补偿金6600元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本 ...

支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院对被告 保险费3545.20元； 五、驳回原告皮XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

，所以之后原、被告签订了调解协议，原告一次性补发了被告2006年、2007年的加班工资，所以被告的正常工资标准是不包括加班工资的。如果之前的工资包含加班 原告某公司担任门卫工作，2007年12月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日； ...

支付周某某2007年1月5日至4月30日的税后工资人民币55,356.55元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 的劳动合同合法有据，对此，惠普上海分公司所主张的依据是周某某违反了双方签订的劳动合同及惠普公司的相关某章制度。但正如原审法院所指出的，双方 ...

工作日延长工作时间加班工资1,098.30元；五、李某某的其他请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方建立了劳动关系，双方均应遵守相关法律的规定。关于未签订 ...

7月间疾病救济费9,984元(960元/月×80%×13个月)。负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 月2日又以书面形式通知朱某某前来签订劳动合同，而其放弃了权利。继而杜友公司发出了终止劳动关系的通知并办理了退工手续。因此，双方并无 ...

进入上海海嘉车辆配件有限公司(以下简称“海嘉公司”)担任铲车工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日， 要求上海海嘉车辆配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币25,000元的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务 ...

内容主要条款对劳动者明显不利，沈飞公司应与李某某签订无固定期限的劳动合同而签订了固定期限的劳动合同，违反《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，根据 日内补交原告养老保险、医疗保险单位应当承担的部分，如有滞纳金由被告承担。如果未按判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

上海）有限公司（以下简称默特克公司）工作，并签署一份劳动合同变更协议，同时与默特克公司签订了协议书，之后又续签四份内容一样的协议。在默特克 原告林某独生子女费人民币162.50元； 三、对原告林某其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...