的职权一直是县级劳动和社会保障部门行使，在新法规实施后，因劳动部门内部上下级之间对工伤认定职权的划分没有制定具体的操作程序。故县级劳动和社会保障部门对工伤 13日前并未作出认定，依照法律规定，原审被告应将该案相关材料移交有权部门进行处理，而原审被告并未移交该案，而是于2004年9月9日作出广劳社工认定 ...

没有参加会议，故被告对这一情况不知情，事后原告亦没有告知被告，被告受伤后才知道。因原告未支付被告相关工伤赔偿待遇及停工留薪期间的工资，被告于2005 1407元，扣除已付1000元，还应支付407元（按当地因公出差人员伙食补助费30元/天的70%，即21元/天×住院67天），一次性伤残就业补助（略）元 ...

，原审法院认为仲裁委员会对该费用的分担所作的处理，合法有理，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二某二 不正确。被上诉人在南海区平洲劳动和社会保障局的工作人员调查事故时就如实陈述了事故发生的经过等情况并且承认他的月平均工资为1100元，该份调查笔录是 ...

)达成“关于罗某金意外溺水死亡事故的处理协议书”，尔后，罗某辉收到刘某支付的7000元钱。 刘某雇佣罗某金及其他采螺人员均未签订劳务或其他约定双方权利 认为，一审法院认定双方是雇佣关系，并参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准是正确的。 本院认为，上诉人对罗某金在其船上工作期间死亡没有异议。作为 ...

基金支付的款项，故在本案中不一并处理。 被告应支付原告的停工留薪期待遇及生活津贴问题。原被告双方对原告工伤的停工留薪期为18个月均无异议，本院 无异议。依据《工伤保险条例》的规定，被告应按其单位因公出差伙食补助标准的70%发放伙食补助费。被告未举示单位出差伙食补助标准，其参照国家机关工作人员的出差伙食 ...

局现场勘查，不属工伤责任事故，所以安监局不作处理意见。另外，原告是成年人，在工作中没有注意安全，因此，原告应该承担50%责任。原告请求的医药费所提供的证据 。原告只支付解放军三○三医院医疗费x.93元，剩余x.95元分期付款。原告住院期间护理人员是许某乙和韦意玲，许某乙和韦意玲是农村居民。2011年8 ...

童某丙对童某丙阳由张某丁聘用的事实有异议，认为工伤认定是由莆田中旅公司聘用；对童某丙阳的月平均工资为4000元有异议，认为应是5000元 其投保的道路客运承运人责任险系用于分散承运人自身营运中的风险，当承运车辆发生交通意外事故造成车上人员人身损害时，由保险公司代替承运人承担赔偿责任。故本案上诉人童某乙 ...

男，该公司副总经理。 委托代理人：沈某，女，该公司财务人员。 原告袁某为与被告宁波某渔业公司工伤保险待遇纠纷一案，于2010年8月6日向本院起诉， 无关。本院认为，该组费用系原告为处理劳动争议所发生的费用，不属于工伤保险待遇的范围，本院不予确认。对原告提供的证据7，被告对领款单无异议，本院予以确认。对 ...

三人理解为其行为是职务行为，所以，被告认为史某某所受的伤害事故是受鲁学立指派的,鲁学立指派人员外出工作不代表个人行为，是代表公司所做出的行为，并非 被告所提交的证据中没有鲁学立受原告委托处理该工伤认定一事的授权委托书，对该证据本院不予采信。本院确认被告提交的其他证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案 ...

。 21、祁东县劳动争议仲裁庭庭审笔录，证明原、被告在劳动仲裁时对被告受伤构成工伤没有异议的事实。 22、祁东县双河烟花爆竹厂证明，证明被告在2008 规定结算。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第二条本办法适用于本省境内下列人员的养老保险： （一）国有企业职工； （二）城镇集体所有制企业职工； ...