。原告认为赵某某受伤并非发生在指定工作场所，且未从事厂方分派的任务，不应认定为工伤，而被告新郑市人事劳动和社会保障局却以赵某某在检修机器过程中，不慎将左 本院根据上述有效证据可以认定以下事实：第三人赵某某是原告时某某所开办的新郑市富鑫面粉厂的工人，2008年3月27日10时某右，第三人赵某某在上班期间 ...

；第三人刘某某未向原告支付某用。 一审法院认为：本案原告付某甲在劳动过程中人身遭受损害，侵权人侵权事实清楚，可以直接向人民法院起诉。二被告要求驳回 承包协议书第五条已明确约定：甲方提供所用全部安全用品，乙方必须正确使用并经常对工人进行教育，严禁出现安全事故，否则后果自负。我公司已严格按合同约定将新购置 ...

公司。 法定代表人车某某，系经理。 委托代理人林某某，该公司项目经理。 被告扶余县劳动与社会保障局。 法定代表人王某某，系局长。 委托代理人张某某，男，X年 而受到伤害或死亡，才能认定为工伤。本案中被告并没有提供充分证据证实李某良是在工作时间，因工作原因而受伤导致死亡，因而被告作出的工伤认定书适用法律 ...

同年9月15日凌晨1点多，在工作中，机器的三角带卡住了。在机器关闭后，邵某甲用手去拽三角带，此时，一名工人将机器开动，将邵某甲右手绞 允许出庭。请求：依法改判。 被上诉人海城市劳动和社会保障局答辩称：上诉人认为邵某甲在明显警示的情况下，超越本职岗位职责，擅自动用危险器具导致受伤，不应认定为工伤，因上诉 ...

法院认定，原告刘某系第三人梁某投资开办的南康市凯大脐橙厂工人，从事果业管理，双方未签订劳动合同。2007年12月31日第三人进行果树条带开挖施工，原告在 证据证实，上诉人解油桶不是为了第三人的利益，只能是义务帮工。上诉人虽然与第三人存在劳动关系，但其受伤时并不是在为第三人工作，并且其受伤时间是中午下班 ...

部队转业安置到被告鲁山林场工作，系集体工，1993年2月经政府批准改为劳动合同制工人，同年因公受伤。1993年6月1日张群山与被告鲁山林场签订一份自谋职业 证明被除名的事实与理由，而且还应当举证其除名决定的程某合法。而在庭审中，被告鲁山林场未能提供“书面通知本人”的证据，事实上是依惯例研究下发文件，而 ...

某甲，女，生于1971年8月14日，汉族，原系垫江县赛德化工有限公司合同制工人，住（略）。 委托代理人王平，重庆市垫江县澄溪法律服务所法律工作者。 被告垫 辅助车间筛选玻渣过程中受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形为由，对原告刘某甲的伤不予认定为工伤。原告不服，向重庆市劳动和社会保障局提出了 ...

有误，请求不当；5、根据《解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 超等人帮助对方的性质，如果卸货过程中，受伤的不是对方，而是其他工人，对方还应承担他人受伤的责任。四、杜典超在一审时已经说明，他是霍某某、 ...

，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有工卡，但其由增城市到清远未经 。因此，黄某某的受伤不属于《工伤保险条例》中列明的工伤认定范围，不应认定为工伤。在一审庭审时，上诉人一再强调在法定时间内已经向被上诉人佛山市劳动和社会保障局 ...

，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有工卡，但其由增城市到清远未经 。因此，马某某的受伤不属于《工伤保险条例》中列明的工伤认定范围，不应认定为工伤。在一审庭审时，上诉人一再强调在法定时间内已经向被上诉人佛山市劳动和社会保障局 ...