某应在判决发生法律效力之日起十五日内支付被告王某停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及被告已预交的应由原告交纳的 被上诉人王某的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王某的工资签收表(单)。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第 ...

的事实劳动关系；由原告支付被告一次性伤残补助金18400元、一次性工伤医疗补助金19791元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期工资11500元、未签订书面劳动 处工作期间遭受的伤害系工伤，而原告又未为被告参加工伤保险，被告又依法提出解除劳动合同，故原告应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准 ...

期间作出仲裁裁决。请求依法判决解除双方劳动合同；被告支付原告一次性伤残补助金45002.75元、一次性工伤医疗补助金34304.40元、一次性伤残就业补助金79164元、双倍工资 劳动关系； 二、被告巩义市X村煤业有限公司于本判决生效之日 起十日内支付原告王某总计十一万九千七百六十七元一角七分。 四、 ...

。2007年4月16日，市医保中心同意按照《河南省辅助器具管理办法》标准为于某配置左小腿假肢。2007年4月24日，市医保中心根据于 劳动关系后，经过仲裁、诉讼，最终由人民法院作出的生效判决确定，济源煤业公司支付于某一次性工伤医疗补助金24312元和一次性伤残就业补助金85092元，双方终止劳动、工伤 ...

、7个月的一次性伤残补助金和以重庆市2010年度职工月平均工资2944元为基数计发2个月的一次性工伤医疗补助金、6个月的一次性伤残就业补助金。对于原告主张的 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

。综上，原告不服仲裁裁决诉至法院，请求法院判决原告仅需支付被告一次性伤残补助金9170元及停工留薪期间工资1703元。 被告李某答辩称：被告在原告公司仅工作了3 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告李某在工作中 ...

关系，我公司对仲裁裁决认定的被告的工资标准无异议，对裁决中的各项工伤保险待遇款项除停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴外均无异议。我公司认为 重庆某建设集团有限公司在本判决生效后五日内支付给被告申某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、住院期间 ...

能力鉴定费200.00元。七、被申请人按月2287.25元的标准，支付申请人9个月的一次性工伤医疗补助金x.25元。八、被申请人按月2287.25元的 支付李某医疗费（住院期间已支付）、住院伙食补助费、护某、就医及鉴定交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

原告黄河公司于裁决生效后十日内支付被告住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业 举证证明过高的充分依据和法律规定，参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合 ...

申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费及伙食补助费等合某x 元、住院伙食补助费336元、住院护理费1020元。 若原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...