计件单价为基数支付其工资”，根据原告每月工资报酬，日工资为30.54元，小时工资为3.82元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长 时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判。 重庆科华 ...

工资不合理。根据饭店服务业的特点，经营会有旺季和淡季之分，由此，合理安排员工工作时间是饭店科学管理的重要举措。被告的员工在每逢节假日及“花会”期间等经营旺季都会出现 的事实。其中原告应扣减的工作时数为104小时；2、考勤统计表3份（2008年5月－6月、10－11月、11－12月）证明被告方在职工扣减 ...

元（6954.95元×25%）；5、支付解除劳动合同经济补偿金6000元（500元×12个月）；6、支付解除劳动合同额外经济补偿金3000元（6000元×50%） 2001年6月至2003年12月期间系亢某某与他人每日共3人轮流值班，没有超过每日8小时法定工作时间，不存在延长工作时间的情况。亢某某上诉 ...

，2007年上学期24课时，2007年下学期至2008年下学期每周授课时间分为20课时、16课时及12课时三种。双方未约定试用期，未对劳动合同期限进行约定， 按每课时15元或16元的标准计算、平均每日工作时间未超过4小时、每周工作时间累计未超过24小时的用工形式，符合《中华人民共和国劳动合同法》第六 ...

县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决华强公司补发张某法定节假日、双休日和延长工作时间加班工资共计1466元。张某不服，乃向法院诉请要求华强公司给付补偿金 补偿金之理由，首先，华强公司从2007年3月起进行技改工作，对张某之所在岗位实行12小时工作制，并相应增加发放了有关加班费用，其行为并未构成强迫 ...

送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、告知权利义务通知书及执法监督卡，于2008年12月23日向第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司送达了起诉状副本、参加诉讼通知书、 无关，卢华是秦某飞的姐夫，去解决纠纷有私人感情在里面，是在工作时间之外去帮忙。 原告诉称，原告的丈夫卢华系第三人重庆市亚东亚集团 ...

于2005年1月20日、同年9月2日、2006年3月1日、同年7月12日、2007年6月5日分别向该局申请实行综合计算工时工作制，最后一某申请的 法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一某庭审阶段，都承认了上诉人“每天工作至少11小时以上”的工作时间以及“每两周休息一某、每次2天”的休息方式，对这一某 ...

：“租期、租金及租金支付 1．租期为365天（包括停租时间）……。 2．日租金3400美元。合同签订后5个银行工作日内租船人应预付7．5天的租金。交船当日 成功与否都不再向租方索取。 9月7日，船方通知租方，由于租方没有在12小时内就是否继续使用“育强”轮给予答复以及长期拖欠租金，根据租船合同第十六条 ...

其自身经营管理的财产对外独立承担民事责任；同时，根据我国最高人民法院在《全国经济审判工作座谈会纪要》中提出的关于执行法人制度的意见，对具备法人条件的企业，应当按照《 1月16日16：00时装货完成为止，扣除靠泊时间2小时15分后，滞期时间为10．x天（10天4小时12分），滞期费为x．50美元。 （2 ...

＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第58条，申请人应对其工作人员以其名义所从事的经营活动承担民事责任。故对申请人以陈××未得到申请人授权 3日09：30时由于油泵原因停止卸货的时间损失10小时30分钟和1998年12月5日10：20时至12月8日12：30时由于申请人命令停止卸货的时间 ...