工资表，即监理合同中13人的5年工资应发的总额，2、大通监理公司出具的正兴国际城项目损益表、总成本费用表、项目监理部办公费用明细表 合法有效二、上诉人要求被上诉人赔偿实际支出费用损失14043元、监理人员待岗期间工资损失213700元、预期利润损失561100元有何依据 二审期间，双方当事人除陈述诉辩 ...

都是领我单位集体的佣金的；对证据7，原告的质证意见是代理合同不是我签的。 本院在第一次庭审结束后，组织双方协商，委托湖南省鉴真 人寿保险湖南省分公司2002年度“国寿雄风”“金马团队”荣誉称号。从原告提交的被告单位的“工资发放表”可以看出，原告在2002年到2004年间，每月均享有基本工资100元，还 ...

交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场某进行协商处理。”的规定。加之警告区仅154.4m，却误某前方800米施工。株洲 行驶证、票据、收条、调查笔录、道路交通事故赔偿协议书、承揽合同、劳动合同书、工资表、企业注册登记资料、客某承包经营合同、道路交通事故检验报告、挂靠车辆 ...

审理终结。 原告胡XX诉称，原告与被告胡XX系父子关系，原告家庭成员共同用工资收入出资建成位于某阳市X村X街X号院内房屋251平方米。2011年4月 2007年6月2日，被告李XX交付被告胡XX购房款60000元，被告胡XX将其集体土地建设用地使某证交付被告李XX。2006年7-8月份，被告李XX又对 ...

某下属的卫生纸厂。原告于1991年11月进厂工作，1995年转为企业内部集体固定工，未经劳动保障部门备案。2001年5月企业改制，卫生纸厂从贵糖 提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 本院 ...

找被告及被告的父亲夏某毛协商赔偿事宜，双方最终达成协议由原告周某一次性给付夏某毛护理费、生某、营某、交通费、后期治疗费及伤者工资共计x元，出院后夏 无异议；2011年春运期间为1月19日至2月27日。 本院认为，侵占国家、集体或者他人的财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿，受害人因此遭受 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：大峪沟永安煤矿原系第三人的集体企业，归第三人玉皇庙村委所有。2001年3月31日第三人与刘某协商 民事法律行为，不应受到法律保护。50万元之中仅有少许刘某应付工资，但款额不能确定，需双方再协商。根据民事诉讼法第108条“起诉应有具体的诉讼请求”之规定，刘某 ...

诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断”、第十五条“职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书 ，向用人单位提出解除劳动合某，但用人单位并未作出回应，亦未与劳动者协商相关事宜以及签订书面协议。故，包XX提出解除劳动合某的意愿并未实际 ...

次调解未果。2009年9月3日南宁市X镇人民政府、南宁市X镇司法所至现场调解，双方协商同意，允许李某将车驶出从事运输经营。李某因纠纷停止营业从2009年4月 壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》中交通运输、仓储及某政业年平均工资收入x元作为依据。李某作为车辆的实际所有人，其营运损失应当为因停运 ...

合同也是双方真实意思表示，是双方合法处分民事权利的行为。何某的诉讼请求已协商解决，并已实际履行完毕，故原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第五十 审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，本案系一宗集体企业与退休职工因工资标准、养老保险和拆迁补偿款分配引起的争议纠纷。首先，根据双方当事人 ...