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工资x元;2.本案诉讼费由被告承担。 被告辩称:解除劳动关系协议已将原告的权利义务关系约定明确,原告已无权再主张支付一倍工资。被告公司总部原设在南阳市 申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当 ...
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工资x元;2.本案诉讼费由被告承担。 被告辩称:解除劳动关系协议已将原告的权利义务关系约定明确,原告已无权再主张支付一倍工资。被告公司总部原设在南阳市 申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解“知道或应当 ...
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(一); 7、安置房屋折价抵偿协议; 8、郑州市二七区X街道办事处荆胡社区人民调解委员会证明一份。 被告辩称,协议的有效合法性应受法律保护,双方应受协议约束。 中,双方的权利义务严重不对等,并且剥夺了原告应得的安置权益,该协议显失公平。故原告诉来法院。 本院认为,民事行为显示公平的,一方当事人有权请求 ...
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年10月15日郑州市二七区X街道办事处荆胡社区人民调解委员会出具的证明一份; 9、(2010)二七民一初字第X号民事判决书一份; 10、户主为李某乙,家庭 内容不真实,故对该份证据,本院予以确认。 对被告提交的证据,原告称因协议的权利义务不对等,显失公平,已被本院(2010)二七民一初字第X号判决撤销 ...
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一并进行审理,依法确定上诉人、被上诉人和第三人的权利义务。人民法院对当事人的具体诉讼请求所牵连的不同法律关系合并进行审理,并不违反民事诉讼法的规定,也是民事诉讼法 根据当事人自愿的原则进行调解调解不成的,发回重审”的规定,不会发生损害上诉人和第三人上诉权的问题。根据权利义务对等的原则,第三人在获得 ...
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,其内容不违背国家法律、法规的禁止性规定,同时该调解笔录对原、被告双方权利义务约定明确,尽管该调解是以笔录的形式体现,但它具有协议的性质,是 存在自审自记)。2、原审查明事实是否正确(本案是否超过诉讼时效,调解笔录是否是当事人真实意思表示,是否显示公平,上诉人的行为是否属法律规定的“正当防卫”和“紧急 ...
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简称天居公司)合同纠纷一案,不服北京市朝阳区人民法院(2009)朝民初字第x号民事判决,向本院提起上诉。本院于2009年10月28日受理后,依法组成由 ,天居公司有关确认《调解协议书》有效的诉讼请求,该院予以支持。出具《还款协议》也是基于当事人的真实意思表示,有关当事人权利义务的内容并不违反国家法律、 ...
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