天，或者一年累计旷工时间超过30天，企业方可有权对职工进行除名处分。原告原系被告职工，双方所签订的合同期限届满后，被告根据全场的工作情况，安排原告到 已不存在劳动关系，并理由亦不充分，本院不予支持。因为，上诉人对被上诉人的工作安排显然已充分说明了其劳动关系存在的确凿证据。原审判决认定事实清楚，证据充分 ...
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现已审理终结。 原审认定：原告徐某甲于1983年12月参加工作，在被告处先后从事晒图、图书管理工作，1998年3月20日原告调到矿山机器厂电器分厂，系无 该条款应为“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”但原告不存在无 ...
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异议，对关联性有异议，对证据4的真实性有异议，对证据6上批注的舒某春入厂工作时间有异议，对证据7的真实性有异议，对证据11的合某有异议，对证据12的 一年，但舒某春离开住所地后外出务工至本起交通事故发生，其在城市最后经常居住时间累计超一年，对舒某春的经常居住地、主要收入来源地均可以确定为城镇，故原告樊 ...
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1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“¨¨下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年；3年 意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三 ...
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1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年；3年 意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三 ...
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原中国人民保险公司张掖市支公司聘为保险代办员，并在该公司下设的农村保险服务所工作。1996年，根据中国人民保险公司系统机构体制改革方案，原中国人民保险公司张掖市 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满 ...
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认定决定（慈劳工伤认字[2008]X号），认为戴某茂的死亡虽是在工作时间和工作场地内，但不是从事本职工作，而是个人行为引起的，不符合工伤认定条件 ，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十 ...
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挫伤。经法医鉴定，茹某某左额顶部疤痕长度为8.5cm，枕顶部疤痕长度为2cm，疤痕累计长度为10.5cm，左尺骨小某骨折，已构成轻伤。指控认为被告人聂某甲、张某 刘某某证言，证实被告人高某为其雇佣的出租车司机，开有一个半月左右。高某的工作时间为晚18时30分至第二天早上6点。 9、证人王某某、程某、杨 ...
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，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，原告提供的岗位职责等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证 以上的，享受带薪年休假”规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作己满一年不满十年的，年休假五天，已满十年不满二十年的 ...
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，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，原告提供的岗位职责等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证 以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作己满一年不满十年的，年休假五天，已满十年不满二十年的 ...
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