要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣 当事人之间对此也未有约定，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司内部有关奉献工日的文件并未经被上诉人陈某某签收认可，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司对该 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣 当事人之间对此也未有约定，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司内部有关奉献工日的文件并未经被上诉人崔某某签收认可，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司对该 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣 当事人之间对此也未有约定，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司内部有关奉献工日的文件并未经被上诉人周某某签收认可，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司对该 ...
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要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月平均工资向原告支付每月克扣 当事人之间对此也未有约定，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司内部有关奉献工日的文件并未经被上诉人冯某某签收认可，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司对该 ...
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和工资收入。该组证据显示张某乙在2008年5月前的十二个月平均工资为1885元，平均日工资为90.1元。张某乙自2006年6月至2008 月x元。对此，本院予以调整。被上诉人要求上诉人加付加班工资25%的经济补偿金以及解除劳动合同经济补偿金的赔偿金，则应由劳动保障行政部门责令上诉人向被上诉人进行支付， ...
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哥士德公司解除劳动合同协议复印件1份，经哥士德公司申请，原审法院调取的沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审理笔录复印件4份，上述证据已经庭审质证，在 合同前哥士德公司正常生产情况下的12个月的平均工资计算。哥士德公司并未按规定给付侯某某经济补偿金，其实际给付的数额低于规定数额，故侯某某主张 ...
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，每月平均不超过20.92天×8小时工作时间。并且艾麦公司每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付 年7月，且其在解除劳动关系前12个月的平均工资为595元/月，艾麦公司应支付6.5个月的经济补偿金，但林某只请求6个月的经济 ...
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非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六 ...
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一致的情况下，应依法给予陈某经济补偿及额外支付一个月工资；陈某一个月的工资数额可按其主张的前十二个月的平均工资1815元计算，陈某在大连实 十一条之规定，判决如下：一、大连实德在判决生效后3日内支付陈某经济补偿金x元(1815元×9)、额外月工资1815元、2007年12月工资1586.7元，合计x. ...
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月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案被告在原告的工作时间为自2001年6 补助金7260元，共计x元； 二、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某经济补偿金x.44元； 三、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某2006年 ...
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