2400元，支付所欠工资2400元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资 有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1200元。落款时间为2008年5月 ...

李秀林到松下电器工作。李秀林与松下电器签订有保密及知识产权归属协议书，其中规定不得泄露或使用属于第三方的商业秘密。 松下电器主要从事日语语音研发，但 用工单位在不确定禁止义务的情况下即与员工解除合同也可能会损害员工的劳动权利，因此在第三方接到原用工单位通知的情况下，没有必须与员工解除劳动合同关系的义务 ...

。所以该房屋一直是妹妹凌某新居住。原告也是钢厂职工，与被告结婚前即是邻居又是同事，即使原告不与被告结婚对此也是明知的，何况原告与被告结婚共同生活 拟证明原、被告离婚时未说明婚内有三套房产； 4、解除劳动合同证明书、解除劳动关系安置补偿协议书、再就业优惠证，拟证明原告系破产下岗失业人员及安置补偿费数额； ...

，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 没有关联性，没有原告的签字，不能证明原、被告存在劳动关系。工次条上不能证明发放单位，与本案缺乏关联性。责任状2003年签的，与本案无关联性。 原告 ...

起至2005年7月31日止。2004年9月，原、被告双方签订休工协议书，休工协议一年一签，最后一次休工协议于2008年6月30日到期。2008年6月 员工，上诉人在休工期满后，两次通知上诉人，上诉人拒不到单位报到，单位依法解除双方的劳动关系，符合法律规定。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的 ...

所（2009）文检字第X号笔迹检验鉴定结论：三份《协议书》中乙方签名“王某某”三字是王某某所签。原告对此鉴定提出异议，但没申请重新鉴定，被告对原告按 王某某未全面履行，且在协议期满后长达10年未报到，也不申请延续协议，应视为双方劳动关系自动解除，也超过仲裁时效，驳回王某某的请求。 原审法院认为，双方于 ...

年元月21日，原、被告双方正式签订解除劳动合同协议书。2008年11月21，开封塘瓷厂破产清算组发出第X号公告，对职工进行清算，原告于2009年7月28 过程中发生的纠纷，本案原、被告早已于2002年1月21日解除劳动合同，双方已不存在任何关系，原告要求被告在2008年破产时对其进行破产安置，无任何 ...

，沈某某系上海南都的职工，接受上海南都的管理，领取工资、业务提成费和奖金，因此，本案属于劳动关系纠纷，发生纠纷应先进行仲裁，不应由法院直接立案审理 接受上海南都的管理、约束，双方已形成劳动关系。在解除劳动关系的时候，双方就沈某某应得的劳动报酬以《市场交接及营销兑现协议书》的形式加以确认，由此确立了平等 ...

支付给被害人，不应退还原告。三、目前不存在劳动关系，无法补签。 被告仟业兴公司向本院提交下列证据：一、书证《郑州市企业职工基本养老保险登记表》；二、《河南 19日被三分公司退回被告仟业兴公司，被告仟业兴公司随即下发了《关于解除梁某同志劳动关系的决定》。2009年11月3日，原告梁某以上述诉讼请求等五项 ...

2400元，支付所欠工资2400元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资 了和原告签订的《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，想经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“石某某”三字非石某某本人所签。 本院认为：原告与被告三和盛公司 ...