按规定为原告缴纳外来从业人员综合保险费，则原告工伤后可享受的保险待遇应由被告予以承担。现原告经鉴定为因工致残程度九级，故原告可享受的伤残补助金、 的补偿，被告应按约履行。原告现已手术完毕，被告应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因 ...

年11月，上海××厂转制。该厂原在职职工、全体退休职工由被告托管托养。故被告只负责管理原告退休后的有关事务，与原告并不存在劳动关系。原告发生工伤时 待遇转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（闸）字0904－X号《鉴定结论书》，结论为原告因工致残程度六级。 ...

作为判决依据的问题，本院认为，两个鉴定机构参照《职工工伤与职业病致残等级分级》第h款第15项规定，原告的伤残程度均被可评定为八级伤残， 66天×30元/天＝1980元。5、护理费，参照河南省2009年农村居民人均纯收入标准及原告住院天数，则应为4806.95元/年÷365天/年×66天＝869.20元 ...

2、头皮裂伤。根据《人体重伤鉴定标准》第四十一条之规定，诊断1构成重伤；参照GB/x-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，岳阳市维正司法所鉴定 元），5、住院伙食补助费252元（参照本地国家机关某般工作人员的出差伙食补助标准，确定为每天12元，x=252元），6、营养费酌定1000元，7、 ...

了下列证据： 1、鼎城区劳动争议仲裁委员会仲裁决定书、拟证明原告已仲裁的事实； 2、工伤致残处理纠纷调解意见，拟证明被告因工受伤后，已依法得到处理及补偿的事实； 时，不慎滑入油锅，身体严重烧伤，经治疗后，在未进行伤残程度鉴定和丧失劳动能力鉴定的情况下，原、被告于1995年11月20日，经常德市X路总 ...

的上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院(下称岳阳医院)出具的鉴定结论为据；3)原判认定被上诉人受到的收入损失在计损标准，计损年限上均有悖于事实，特别在认定被上诉人的 十二条和第一百四十六条第一款规定的同时，又不适用《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(下称《保险暂行办法》)的规定，不当。3)原判对劳动部 ...

月15日工伤，于1991年6月11日辽源矿务局做出工伤大部分残的某定。辽源矿务局梅河煤矿职工医院给原告出具的某伤休工诊断书，确定原告休工40天即从1990年 负伤，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，由企业发给因工致残抚恤费。其标准为部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，一次发给六至十二 ...

责任。被告辩称原告的受伤性质不是工伤的理由与查明的事实不符，本院不予采纳；辩称工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书针对的是XX煤矿，无法 医疗补助金应按双方终止劳动关系前一年即2009年重庆市职工月平均工资标准2580元/月计算，分别为23220元（2580元/月×9个月）、10320元（ ...

认为：被告在工作中发生伤害被认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，被告应享受因工致残程度九级的工伤待遇。本案中，被告原工作单位于2009 工资标准确定。被告于2010年2月受伤，上年度全市职工月平均工资为3,566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969. ...

原江阴市劳动和社会保障局认定张某某所受伤害为工伤。2009年9月10日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的致残程度为7级。张某某不服此结论，向江苏省 以外就医的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。庭审中，张某某与钢板公司一致确认张某某住院期间的伙食补助费2310元（154天 ...