店长的责任，不能认为是加班。 凤凰影像公司亦提供了《徐州市凤凰影像有限公司规章制度执行细则》（以下简称执行细则），该执行细则第二条第九款规定“…不得 记录可以作为认定被上诉人存在加班事实的证据。上诉人主张在其单位制定的公司规章制度执行细则中明确规定，如职工加班应经上级主管人员同意，被上诉人未经上级主管 ...

证券营业部所提交的证据进行审查，该院发现招商证券股份有限公司制定了相对严格的规章制度，其中包括有“投资顾问接受客户委托全权代理股票交易将予以开除”的严厉惩罚措施 公司（含德胜门证券营业部）对其职员的监督管理，不能仅停留在制定规章制度的层面。在今后的经营活动中，德胜门证券营业部应当采取各种更为切实有效的 ...

）》，其中规定了以下内容：投资顾问须严格遵守国家法律、法规及公司规章制度，应以客户资产增值和价值最大化为最终目的，严禁接受客户进行全权委托或 证券营业部所提交的证据进行审查，该院发现招商证券股份有限公司制定了相对严格的规章制度，其中包括有“投资顾问接受客户委托全权代理股票交易将予以开除”的严厉惩罚措施 ...

不能证明学校是否对宋某某进行了制度教育和管理，这些不能说明学校没有违反过规章制度。 被告宋某某对被告郑州市第七中学分校提交的证据发表质证意见如下； 对证据一 对学生进行安全义务教育的条例，不能证明是否向学生进行了落实，不能证明是否作为规章制度在教室里明示，不能证明饮料瓶致使崔某甲受害是宋某某所为；有关 ...

三、被告拆除家中厨房与凉台间的二四墙，违反了X号家属院共同签订的规章制度中第13条“该院业主不准随意拆除楼房原有建筑设施……”的约定，改变并影响整栋 建筑物的合法权益，属于建筑物业主专有部分，业主有自行处分的权利。虽然该家属院规章制度有不准随意拆除楼房原有设施的内容，但该制度属“村规民约”，不能限制和 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第㈡项规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 案件的依据。本案中，被告依据本单位制定的《关于对违纪者的除名规定》的规章制度，以原告严重违反劳动法律为由解除了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告 ...

国税局的诉讼请求。诉讼费100元由国税局负担。 国税局上诉称，秦某违反单位规章制度私自出车造成重大交通事故，给国税局造成重大经济损失，要求维持与秦某解除 ，秦某未经单位领导批准，私自夜晚出车造成重大事故，严重违反劳动纪律和单位规章制度，并给单位造成较大经济损失，国税局要求解除劳动关系理由成立，予以支持 ...

。合同同时约定：乙方(即本案原告)有严重违反劳动纪律或者严重违反甲方依法建立的规章制度的情形，甲方(即本案被告)可以解除与乙方的劳动合同。2007年8月22日 内通报批评，希望廖某某同志在今后的工作中遵守公司劳动纪律管理办法和规章制度；给予廖某某同志一次性经济处罚50元。2007年9月13日下午13时 ...

、养老保险金合计1034.90元。其主要理由如下：1、被上诉人没有按照上诉人的规章制度进行请假，2008年4月9日和10日，被上诉人不服从安排，擅自不上班 上班，系自动离职，上诉人不应支经济补偿金。2、上诉人因为被上诉人违反规章制度及工作不负责任，给上诉人造成经济损失，双方对工资结算发生争议，并非上诉 ...

现已审理终结。 原告濮阳市X村信用合作社联合社诉称，被告严重违反用人单位的规章制度，原告与其解除劳动合同关系，符合法律规定，无需为其支付经济赔偿金；被告 为被告补办失业保险、养老保险、医疗保险相关手续。原告以被告违反用人单位规章制度，无须支付经济补偿金；失业保险不属于原告义务等为由，诉讼法院，要求驳回 ...