主张交通费、查档费，缺乏依据，本院不予支持。 原上海市劳动局发布的《关于调整企业的矽肺、石棉肺患者保健食品费的通知》（沪劳保发（1998）X号文）规定，对企业 了工资表和考勤表来证明原告每日出勤情况，据本院核对，2007年7月、8月工资表每日的工资发放情况和考勤表的出勤日并不完全一致，且这两月的考勤表 ...

信，且证据8与本案没有关联性。 被告证据3，系经过公证的邮件，故本院对被告向工会发出欲与原告解约的通知之真实性予以确认。证据5，系某服务中心（x） ；第一年年薪416,000元，月薪32,000元，按13个月发放，第13个月的工资作为奖金，和次年一月的工资一起发放。被告另每月支付原告三千余元的房屋补贴 ...

被告于2007年7月将原告作为内退人员移交到劳动局；（2）被告将原告参加工作时间提前了1年，为了将原告工龄达到15年；（3）被告没有任何书面手续将 ，属无效民事行为，被告应为原告安排工作岗位。内退期间，被告按内退生活费标准向原告发放的工资以及交纳的各项社会保险费用，同原告在职时同岗、同级别的标准工资， ...

中，被告陈述由于被告单位规模较小，故没有建立考勤制度，平时以现金形式发放工资，但没有书面的工资发放凭证。原告则对此予以否认。原告还陈述，其主张的加班费是 不能的不利后果。原告关于2008年1月26日至2008年3月31日期间的加班时间的陈述相对合理，本院予以采信。由于原、被告在2008年4月1日签订 ...

该通知向当事人进行了质证，周某某至少在当时知道了湘窖酒业作出了解除劳动合同的通知，因此，可将2008年12月3日作为湘窖酒业向周某某出具解除劳动合同 周某某在劳动合同期内借主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以虚列名字、多计金额的手段伪造工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同 ...

基本养老金计发办法改革试点工作的通知》，下发时间1993年10月19日，文件规定建立离休退休人员基本养老金随职工平均工资增长指数定期调整的制度。 4、劳部 集团有限公司职工，1992年因工伤内退，1997年6月31日由河南省统筹统一发放退休养老金。由于被告没有执行劳部发〈1993〉X号、〈1994〉X ...

并正式任命后方可上任；甲方有权通知乙方更换不符条件或甲方认为不适合的人员”甲方职责规定的相关内容，并结合孟忠珑工资由李某某发放，压路机租赁合同、借款协议、欠款 发文人员的签字，且李某某陈述收到图纸是2007年7月23日，而收发文件记录时间是2007年7月13日，故该证据不予采信。设计单位在变更前，已向 ...

人向原审法院提供证据材料有：1、职工调整工资审批表，证明原告是线路工职务，而且一直享受线路工的工资待遇；2、工资补差通知，证明问题同X号证据；3、 第二款、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号）第四条第（二）项的 ...

的规定，原告也签字认可，被告已按该合同足额发放了原告的生活费用，因此不存在补发原告退养工资。二、住房公积金不属民事调整的范围。本案中被告制定的《 保障部关于制止和违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中对职工出生时间认定的规定，本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生 ...