劳动关系拒绝领取补偿，被告唐河县农行遂于2007年12月13日制作了书面通知书，内容为：“任某同志：你于唐河县农业银行的劳动合同已于2005年 于2007年12月向唐河县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求依法撤销唐河县农行单方作出的辞退决定，恢复双方之间的劳动关系。唐河县劳动仲裁委员会于2008年7月23日 ...
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10月份的工资合计人民币x元，被告辩称原告已于2005年4月29日向被告提出辞退，被告已予批准，双方的劳动关系已于2005年4月份解除。因被告没有提供有效的证据证明原告已申请辞职，亦无证据证明被告已向原告下达了解除劳动关系通知书，并书面告知原告，故本院对被告的此项辩解，不予支持。原、被告之间的 ...
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二个月内加以改进并补足欠交产量和应完成的利润，否则甲方可对乙方进行辞退，并用其风险抵押金作为赔偿。不足部分用乙方引资部分弥补。乙方如有经济问题和 29日向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于某年10月15日作出不予受理申诉通知书。同年10月18日张某某向原审法院提起诉讼。在本院审理过程中，张某某 ...
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，由甲方支付适当生活、材料费，按每月验收合格后结算付款。中途无故退工或者甲方辞退的，按残方折半价处理。四、安全事项及责任：1、乙方必须严格遵守《 年被市人民政府关闭，主体随之消失为由，作出(2008)涟劳仲案字第X号不予受理申诉通知书。2008年8月20日，刘某甲起诉至涟源市人民法院。另查明，刘某甲于 ...
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申请劳动仲裁。该仲裁委员会当日以“超过仲裁时效”为由作出(2008)不字第X号不予受理申诉通知书，遂引起石某乙等六人诉讼。在诉讼中清算组主张石某乙等六人 若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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，该仲裁委员会经审查于2008年4月8日作出了(2008)字第X号不予受理申请通知书。故原告诉至本院要求依法处理。另查明：2003年9月16日，原告为享受 厂工作，当时由于企业不景气，企业领导又侵占职工利益，无故将包括我在内的一些职工辞退，此后我一直无工作和固定收入。90年之后，无任何收入，只得靠两个 ...
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证明内容同上。 31、2001年11月19日，五洲中心盖章的给被告的中止合作通知书，证明原告通知被告中止一切合作并告知被告尚有未出版的25种书的书目 某某为《丛书》的项目策划和责任编辑。 2001年9月，华夏出版社召开会议决定辞退刘某某，此后刘某某即不在担任华夏出版社文化生活部编辑。 2001年11月 ...
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，昆明市西山区劳动争议仲裁委员会审查后出具(2006)西劳仲字第X号《不予受理案件通知书》，以不符合受理条件为由不予受理。2006年11月20日，原告诉至一审 适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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回家等通知，原告之后就未到公司从事任何工作，2006年6月25日被告做出了解聘通知书，但未书面送达原告，原告从2006年7月至10月均未到被告处工作， 认定其加班的事实，诚信公司主张并非让张某甲回家等通知，而是已口头通知其被辞退。除此之外，双方当事人对原判认定的其余案件事实均无争议。 针对张某甲所提其 ...
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1998年3月，泓天威公司以潘某某多次违反劳动纪律为由，将潘某某辞退。潘某某不服，经濮阳市劳动仲裁委员会仲裁、法院一、二审审理，濮阳市中级人民法院 月14日，河南省高级人民法院作出（2007）豫法立民初字第X号驳回再审申请通知书，驳回了潘某某的再审申请。2008年，潘某某再次向濮阳市劳动争议仲裁委员会 ...
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