月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金22,923.60元；2、支付2009年8月1日至2009年10月27 年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月1日至 ...

月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金19,996.80元；2、支付2009年8月1日至2009年10月 年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月至2009 ...

违法，支持其其余诉讼请求。原告的诉讼请求为：1、确认被告单方解除与原告劳动合同的行为违法；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被告支付未提前 个月的平均工资为1812元。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

的高温补贴1200元；3、支付2009年7、8月份的高温补贴200元；4、支付违法解除劳动关系的两倍经济补偿；5、支付2008年7月9日 8月期间上海市外来从业人员综合保险费人民币2752.8元；二、被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币4863.75元；三、被告应支付原告2009年7月、8月高温 ...

某诉称，2008年9月，原、被告签订“销售代理协议书”、“保密协议”，约定原告的工作系药品销售代表，负责开发医院、药品销售等工作，被告负责为原告缴纳综合保险并支付报酬，双方建立劳动关系。2009年6月，被告无故与原告解除劳动合同。现要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下币种均为人民币 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求绿洲长荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金16,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资1,000元。该会于同年8 荣公司应于判决生效之日起十日内支付茅某某违法解除劳动合同的赔偿金8,262元。 若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

元、2008年11月2日至2009年3月9日期间的工伤医疗费989.60元、违法解除劳动合同的赔偿金16,604元，并要求被告补缴2006年8月至2008年4 证明被告违法解除劳动合同。因导致双方结算工资的原因有多种，被告单方解除劳动合同只是其中的一种，即结算工资与被告解除劳动合同并无必然的因果关系， ...

年7月1日至2009年8月31日因未签订劳动合同的双倍工资差额16,000元；支付违法解除劳动合同赔偿金8,000元;补缴2009年7月、8月社会保险费； 年7月、8月被告未为原告缴纳社会保险费。 2、试用期合同。证明双方存在劳动关系。 3、东方卡对账单。证明原告已自行缴纳2009年7月、8月的社会 ...

了与原告的劳动关系，应属违法解除，故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令被告：1、支付原告违法解除劳动合同的赔偿金131, 月工资5,909.13元；3、被告支付原告2008年至2009年11天未休年假的工资8,965.58元；4、被告支付原告2009年4月1日至2009年4 ...

陈某，董事长。 委托代理人程某。 委托代理人金某。 原告李某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月26日立案受理后依法由代理审判员刘筱 法有据，现被告公司工会也同意被告解除与原告的劳动关系，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某替代期工资的诉讼请求本院不予支持。被告同意支付 ...