岗位，遂于2009年4月22日口头通知陈某解除劳动合同，后于同年5月8日书面通知解除，并愿意按照劳动法的有关规定支付经济补 偿金。陈某不接受并申请仲裁。本 字第X号裁决：一、某公司应在裁决生效之日起七日内支付陈某违法解除 劳动合同的赔偿金15,400元；二、对陈某要求某公司支付从2006年第三季开始被 ...

，合计4,008元。2008年9月23日，被告以挂号信形式向原告确认的送达地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度 ，故原告要求享受同工同酬待遇，没有依据，本院采纳被告的意见。 原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认 ...

劳动关系，被告应按经济补偿的两倍支付原告违法解除劳动合同的赔偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，本院予以支持。被告要求判决不予 塑胶机械有限公司支付2005年7月23日至2006年10月加班工资差额3987.16元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告段某某负担。 如 ...

综上，被告郜继光请求：1、确认原告群英机械制造公司做出的和被告郜继光解除劳动合同的决定违法。2、判决原告群英机械制造公司向被告郜继光支付12 本判决生效后三十日内支付被告郜继光解除劳动合同的经济补偿金9480元、两倍赔偿金x元； 驳回原告的诉讼请求； 驳回被告的其他请求。 案件受理费10元由原告河南省 ...

至2011年4月底。2010年12月至2011年7月，被告停发了原告的工资计16000元(8个月×2000元/月)；被告发给原告每月工资为2000元。 后，向法院要求选择第某条诉讼请求中的支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金计38000元。被告未支付原告经济补偿金10000元（2000元/月×5个月） ...

城关环卫所，其要求城关环卫所支付其1993年3月至1999年3月违法解除劳动关系经济赔偿金缺乏法律依据，法院不予支持。城关环卫所同意退还甲风险金1000元， 上诉，请求二审法院改判支持甲的全部诉讼请求。其上诉理由为：城关环卫所系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；城关环卫所应当为甲缴纳 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人（即原告，下同）：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金6000元；2、支付节假日加班工资17748元；3、支付每天延长工作 ，原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告在原告钜旺公司的工作年限为1年又4个月，原告需支付的经济补偿金为一个半月的基本工资即2223元， ...

判决书，判决：一、维持北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决书的第一项、第二项；二、撤销北京市X区人民法院（2009）海民初字第X 已支付张某解除劳动合同的经济补偿金9450元。 张某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求基础设施公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金 198076元。 ...

经理。 上诉人白某因与被上诉人北京市方优技术服务有限公司（以下简称方优公司）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 已按照协某约定向白某支付了经济补偿金，双方就劳动关系的解除已经处理完毕，其再向方优公司主张违法解除劳动合同的赔偿金；2010年度奖金；2009年1 ...

、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、根据原告的入职和离职时间，带薪年休假不足一天，因此 据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、养老保险损失7431.12元、医某保险损失1140元。 上诉人 ...