给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一 》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒 ...

给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一 》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒 ...

给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一 》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒 ...

巨资聘请XX咨询公司为被告提供人力资源规划。XX咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用XX报告提供的XX运、XX、XX三家公司薪酬平均值作为市场 ，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，XX公司的法定代表人变更为潘XX。2008 ...

催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费 考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得互相代签；连续旷工达到或超过3 ...

日，劳动保障监察部门出具责令改正通知书，责令被告于2009年12月18日前补发员工2009年9月、10月的加班工资差额。原告于2009年11月领取2009 30,400元；2、2008年4月1日至2010年4月1日制度工作日延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资差额共计16,500元。2010年6月 ...

并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一 》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许某决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告 ...

年8月至2009年8月间担任甲公司总经理，全面负责公司的经营管理工作； 2、丙公司员工谭某某所作的报案陈述，陈述被告人胡某某于2000年8月至2009年 被告人胡某某丈夫高某某的银行卡亦曾数次与上述二张银行卡同时出现在同一家银行进行存款；公安机关提供的差旅费报销单、通行费收据、户名为邵乙的银行卡查询及 ...

年1月至2010年12月31日。2009年6月20日上班时，原告正在工作，被告员工靳某某因琐事与原告发生争吵，靳报警。后经派出所调解，认为是小事， 规定。被告据此根据公司的管理章程的相关规定对原告作出了开除处理，不违反相关法律及制度规定，本院予以确认。原告关于其只是与靳某某发生口角，并无动手打人的行为 ...

州钢铁总厂劳动服务公司的债权。 三、根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》的司法解释的相关观点，债务人放弃诉讼时效抗辩权必须债务人知道或者 以投资为名，向上诉人的工作人员骗取了《达州市钢城实业有限公司对债权延期支付的函告》。 上诉人在二审期间申请其员工刁平出庭作证。刁平陈述 ...