XX公某。 法定代表人吴XX。 委托代理人胡XX。 原告刘某、刘某、刘某与被告XX公某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2012 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此被告对刘某在卸电梯过程中遭受的人身 ...

不能将本协议规定的地质勘察工作任务分包。 陈某甲个人拥有高速公路勘察所用的钻机，与大升公司存在业务关系。大升公司承包工程后，在炎汝高速公路X标工地上需要 等由陈某己指派，受害人与陈某己形成雇佣关系，受害人随陈某己前往工地应视为雇佣活动的组成部分，对因此造成的损害后果，陈某己应承担雇主责任，陈某己辩称大 ...

而受伤，受害事实清楚，李某应承担责任；2、本案系雇员受害赔偿纠纷，被上诉人找雇主赔偿没有遗漏主体；3、被上诉人并不存在故意挑起事端，没有过错。黎某请求驳回上诉， 之间符合雇佣关系的构成要件，原审认定李某与黎某之间存在雇佣关系正确。李某提出其与黎某不存在雇佣关系，雇主应是湘荣公司的上诉请求不能成立，本院 ...

能将本协议规定的地质勘察工作任务分包。 陈某丁个人拥有高速公路勘察所用的钻机，与被告大升公司存在业务关系。大升公司承包工程后，在炎汝高速公路X标工地 ；陈某丁安排、指示货车人货混装，应承担主要责任；受害人系被陈某某雇佣的民工，听从雇主的安排乘坐车辆，对于事故发生没有过错，不应承担责任；受害人在从事雇佣 ...

货车，沿青海省303线由西向东行驶至205km+762m处时，因操作不当致使该车辆与道路桥涵南侧水泥护墙相撞后，导致车辆坠落于道路桥涵下，造成该车驾驶人李某 货运有限公司也不是受害人王某乙刚的雇主，因此受害人王某乙刚与被告南乐三兴货运有限公司之间不存在民法意义上的雇佣权利义务关系，故王某甲等四原告要求 ...

：陈某，男。 委托代理人：黎某某，重庆黎某某律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人陈某提供劳务者受害责任纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月26日 卸车人员并支付卸车费，但实质上陈某是雇主，卸车人员是雇员，因此，陈某与陈某等4名卸车人员形成了雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...

现尚未起名字)。再查明：建筑防水工程专业承包资质分为二级、三级。新乡中铁服务公司与河南森威实业有限公司签订了新乡基地8、X号屋面大修合同的过程中，未对河南 威实业有限公司作为发包人不能提供分包人的相应资质，则其应当与李某戊的雇主对李某戊在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受的人身损害后果承担连带赔偿责任， ...

需承担任何赔偿责任。认为：1、被告谌某与车主系雇员和雇主的关系。2、事发当日的驾驶行为系从事雇主安排的雇佣活动。3、事故发生后，被告谌某及时 权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证某或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。经鉴定部门鉴定，原告胡某甲后续治疗费初步预计在 ...

部分受限。该伤势程度致残等级。参照“国家标准”GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》“i)九级3)脑某裂伤无功能障碍;”之规定，属九 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发某人、分包人知道或者应当知道接受发某或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

违法无任何依据，本案适用精神赔偿，且伤残赔偿金数额适当。 本院二审经庭审查明的事实与一审重审查明的事实一致。 本院二审认为，原审认定被上诉人庞某甲在上诉人裴某 全部的治疗费用的事实认可，上诉人裴某不承认自己是雇主没有提供证据，其上诉称与被上诉人庞某甲构不成雇佣关系的上诉理由不能成立。永城市X镇法律服务 ...