不当。因双方已经自愿解除劳动关系，故孔X要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求 月向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却故意不提供与上诉人达成的一次性工伤赔偿协议，造成新安县劳动争议仲裁委员会做出了错误裁决。上诉人在法律 ...

局认定为工伤；2006年8月2日，彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残；2006年11月20日，原告向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 庭审中，原告方将其原诉请的停工留薪期间工资由x元变更为x元，一次性伤残就业补助金由x元变更为x元。 庭审中，原、被告双方争议的焦某在于 ...

作自动辞工处理。因此，应认定被上诉人自愿解除劳动关系，因此，上诉人只能一次性给付4890元作为解除劳动合同补偿金。但原审对此不予支持，属于适用法律错误。 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。本案被上诉人受伤后有权向与上诉 ...

托管人员实施以下分流办法：“(1)鼓励职工积极主动走向劳动力市场，自谋出路，实现自我就业，与企业解除劳动关系；(2)下岗职工可申请签订五年或五年以上的停薪留职 合同并经企业同意或严重违反劳动纪律的，企业可以解除劳动合同，并发给一次性伤残就业补助金；否则，原则上应某企业安排适当工作。李某乙虽于1998年 ...

，也没有办理有关请假手续，更从来没有向公司提出辞职。而是被上诉人单方面作了伤残等级鉴定，并在没有与公司作任何协商的情况下提起劳动仲裁。被上诉人的单方 上诉人佛山市新时特电器有限公司应当本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残就业补助金（略）元给被上诉人张某乙； 五、变更广东省佛山市南海区人民法院( ...

某甲，经调解，双方自愿达成以下协议：1、乙方医疗费(凭据)由甲方支付；2、甲方一次性赔偿乙方误工费、护理费、交通费、衣物车损失补贴共计人民币3，820元。胜浩公司于 闵民一(民)初字第X号民事判决第一项；三、胜浩公司支付李某甲一次性伤残就业补助金7，400元；四、仲裁费300元，由胜浩公司、李某甲各半 ...

裁决书仲裁结果。 原审判决认为：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 中南货运起重有限公司于判决生效后十日内支付一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金9200元及一次性伤残补助金差额（略）元予被告李某某。四 ...

》的有关规定，王某乙应享受工伤津贴7560元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性伤残补助金4500元，医疗费4205.5元，住院期间伙食补助费275元 元、伙食补助费275元、护理费174元、交通费65.5元、仲裁费500元、伤残鉴定费200元，共计（略）元。一审案件受理费1773元由战奎石料厂负担 ...

治疗，2004年11月23日医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，故原告应按被告原工资福利待遇支付从2004年7月30日至2004年 1952.2元。三、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈某一次性伤残就业补助金7056元。四、原告佛山市迅发德盛家具实业有限公司应支付被告陈某 ...

12月31日前赔偿张某医疗费、住院伙食补助费、营某、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、二次手术费等共计36000元。本院作出（2010）巩 劳动关系；中德公司支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴某、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3 ...