74,480元，并补缴2004年3月至2008年7月期间的上海市外来从业人员综合保险。2009年12月28日，该会作出普劳仲(2009)办字第X ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海清水湾休闲娱乐有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长吕晓华 审判员&x 代理 ...

年1月的综合保险；4、被告支付原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,500元。 庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。 被告上海某阀门有限公司 工作。 另查明，被告为原告缴纳了2008年4月至2008年7月的外来从业人员综合保险。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

年1月的综合保险；4、被告支付原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,200元。 庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。 被告上海某阀门有限公司 日。 另查明，被告为原告缴纳了2008年4月至2008年7月的外来从业人员综合保险。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

年1月13日的停工留薪期工资。原告的其他诉讼请求没有事实依据。 被告上海xx化肥有限公司针对其辩称向法庭提交了如下证据： 1、2008年11月13日原 沪从业人员，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。 本院认为，原告在被告处工作过程中因工受伤，按照规定可以享受相应的工伤待遇。因 ...

财产保险股份有限公司B分公司系车辆保险人，理应在交强险范围内承担赔偿责任，被告上海A货物运输有限公司系车辆的车主，也应承担赔偿责任。由于对赔偿事宜协商不成， 强险范围，故应由被告冯a承担。误工费，原告提供了劳动合同、外来从业人员综合保险老年补贴凭证、误工证明等证据证明了其工作和收入情况，原告主张每月1 ...

的经济补偿金2,400元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处做清洁工，实行不定时工时制，故不存在加班工资问题。关于综合保险，原告断断续续至被告处工作 ；2．劳动保护规定；3．最低工资规定。故原告主张的补缴上海市外来从业人员综合保险、未签订劳动合同的双倍工资缺额、解除劳动合同的经济补偿金的请求 ...

户籍地江苏省新沂市。 委托代理人曾某某，男，汉族，户籍地贵州省湄潭县。 被告上海某某时装有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人潘某某，经理。 委托代理人吴 某补缴2007年6月11日至2009年8月期间的上海市外来从业人员综合保险； 二、被告上海某某时装有限公司应于本判决生效后7日内支付原告乔某 ...

上海公司认可其中的10,000元；另周某某还提供上海良浦新型墙体材料有限公司证明、完税凭证及外来从业人员综合保险凭证等证据，证实周某某自2007年12月起 为21,500元；关于残疾赔偿金，根据周某某所提供的劳动合同、纳税凭证及保险凭证等证据，可以反映周某某事发前已长期在上海市工作生活，结合周某某受伤 ...

未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险（以下简称综保费），故不同意补缴。被告曾申请劳动仲裁， ｘｘ缴纳缴纳2007年7月至2009年4月期间的上海市外来从业人员综合保险费4512.90元； 三、原告上海ｘ有限公司要求不支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求， ...

清偿之日止按银行同期贷款利率计算的利息损失；3、诉讼费由被告负担。 原告上海某木业有限公司为此提交以下证据： 1．送货单8张，分别是2006年3月 被告尚欠原告货款85,272元。 5．由上海市某区外地劳动力管理所出具的外来从业人员综合保险缴纳情况。证明徐某某自2004年9月至2009年8月，其综合 ...