煤矸石综合利用研究所答辩称：被上诉人对上诉人蒋某某作出的辞退决定符合规定，而且有相关的证据材料予以支持，因此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， 。 本院认为，辞退是事业单位因法定事由经法定程序主动解除其与专业技术人员或者管理人员之间关系的行为。本案中，首先，根据被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所 ...
//www.110.com/panli/panli_3022341.html-了解详情
码头等接卸条件；6.各项管理制度健全，有合格的石油检验、计量储运等专业技术人员”。2000年2月23日，中石油吉林公司获得国家经贸委重新颁发的成品油批发资格 ，根据谁主张谁举证的原则，本院二审要求加油站提供有油可储的相关凭证的认定符合证据规则的规定。因此，在中石油吉林公司并未明确表示拒绝履行代储义务， ...
//www.110.com/panli/panli_125777.html-了解详情
但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合规定 ： 一、被告河南省机械设备成套局在本判决书生效后三十日内为原告张某某按相关规定办理退休手续事宜。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_102028.html-了解详情
所在的岗位不属于高粉尘高危害性质，南宁市疾病防控中心也没有任何专业技术人员来解释该报告里众多的专业术语及数据。 三、南宁制糖造纸厂未足额支付谭某的劳动报酬。 回厂领取并办理相关手续的通知》内容的引述，该引述并无不当；6、关于“谭某对南宁制糖造纸厂递交的《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》发放签字表 ...
//www.110.com/panli/panli_47436218.html-了解详情
辩称：1、原告刘某作为银行职工显然不具备国家规定的施工单位应当具备的注册资本、专业技术人员、技术装备、安某生产等条件，显然未取得相应等级 于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员刘某超 二O一一年十二月一日 书记员袁华勇 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_44107571.html-了解详情
人民共和国建筑法》第十三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位、和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等关于合同无效处理的相关规定依法主张相关权利。至于左某甲的钢结构工程是否存在质量问题，与本案无关， ...
//www.110.com/panli/panli_43027817.html-了解详情
。 原告诉称，2006年原告到被告厂打工并签订劳动合同，被告方在未聘用专业技术人员没有任何安全某范措施保障的情况下，在冶炼炉中盲目进行试生产。2007年 ，但合同中关于工伤事故的处理明显与相关法律法规不符合，故应根据国务院《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定计算赔偿数额：①全某某要求解除合同， ...
//www.110.com/panli/panli_5011863.html-了解详情
配电房虽然属于小区业主出资建设的设施，但属于专用设施，其功能就是专门让供电专业技术人员进入进行管护维修，原告将配电房门锁换掉阻止被告进入显属不当，被告在 教师生活园南区《江山书香名邸》业主委员会为修复被损坏的门、门锁及相关设施花费1080元。 本院认为，虽然河南省电力公司郑州供电公司是在大地物业公司欠 ...
//www.110.com/panli/panli_305921.html-了解详情
乔敏三同志自1997年5月经营洛阳分公司业务四年多，由于经营不善，违反财经相关规定致使该公司严重亏损，给该局造成严重经济损失。2002年4月公司停业整顿 但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合 ...
//www.110.com/panli/panli_293701.html-了解详情
根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定 华某某本人，但湖南省电子研究所在诉讼期间，未向本院提交书面送达处理决定的相关证据。 华某某于2007年向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求湖南省 ...
//www.110.com/panli/panli_230025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务