后，与被告协商继续留在原岗位，但未果。2009年3月12日，被告出具书面通知，以原告“不服从公司的工作安排，人事调令已下了两天，思想工作也 劳动合同经济补偿金22,602元；2、被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资2,000元；3、被告支付2003年5月20日至2007年12月31日期间 ...

审理终结。 原告某衡器技术有限公司诉称：2007年1月8日，原、被告签订劳动合同1份。由于我国新劳动法的颁布，根据该法规定，原告颁布了新的员工手册，并 ，故原告依法将于2008年5月7日通知被告解除劳动合同。2008年5月7日，原告书面通知被告解除与被告的劳动合同。 另查明：被告离职前12个月的平均 ...

傅玄杰律师事务所律师。 上诉人无锡蜀荣君传媒有限公司(以下简称“蜀荣君公司”)因承揽合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2008)静民二(商)初字第X号民事判决 君公司正式答复，至同年9月27日，蜀荣君公司书面通知东方龙公司鉴于存在的侵权行为并提出解除合同，东方龙公司收悉后未回复。对此，本院认为， ...

房屋为危房，需于2008年5月10日前拆除进行改造。原告立即通过口头及书面的方式通知被告腾出房屋，但被告拒绝。 浚县人民法院一审认为,原、被告双方所签订 解除合同的条件已成就，原告要求与被告解除合同的请求，法院予以支持。原告以各种方式通知被告，但被告拒绝腾出房屋，已违反双方的约定，应承担相应的民事责任 ...

以上事实由原告的房屋产权证、庭审笔录、询问笔录、被告经营商店的营业执照、原告张贴通知的照片、板桥社区居委会出具的证明予以证明。 本院认为，原、被告的房屋租赁 久，双方没有签订书面租赁合同，视为不定期租赁，原、被告双方均有权随时解除该租赁关系。原告已于2009年12月27日书面通知被告解除租赁关系，故 ...

场地。2007年10月16日，南宁供应站以上级生活服务总公司的名义，书面通知承租人解除合同，于2007年10月27日收回出租的房屋（包括马某某承租的 ，支持其原审中的全部诉讼请求，两被上诉人互相承担连带责任。 被上诉人南宁供应站提交书面答辩意见称：一、上诉人所谓“本案的得失结局极端的不公平”的上诉理由 ...

金额以总房价款的10%计算，在退还房价款时一并支付给原告。《出售合同》“附件一”约定付款方式为原告于2008年12月31日一次性付款3,857,373元 天内承担相应赔偿责任，而仅凭复函原告无法证明起已向被告发出解除合同的书面通知，因此原告主张被告偿付79,181.83元，本院难以支持。 因此，根据《 ...

南丹东路店（店名为“某美发店”）工作。2008年12月27日，某某公司发出书面通知给叶某某，主要内容为，因你所在门店，自经营以来，一直处于严重 合同赔偿金一个月工资3,000元；5.支付未提前三十日通知解除劳动合同的替代通知期工资3,000元。同年10月27日该仲裁委员会作出裁决，一.某某公司应在裁决 ...

的 赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资81,000元；8、支付拖欠加班工资及工资差额的25％经济补偿金126,500 元及 担任首席财务官 ，属于高级管理人员，梁某和某公司、某某上海代表处均书面约定实行不定时工作制，再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的 ...

由A公司出具的《资产证明》，B公司发给A公司的《公函》，A公司员工签名的书面材料，载有租赁厂房中留有A公司吊车等财产内容的照片，房屋所有权证，上海D家具装饰 月通知对方，否则按违约处理。本院认为，该合同为签约双方所设定的解除权条件仅为提前三个月通知，即解除合同的通知送达对方并经过三个月，条件即为成就。 ...