离职补偿金后与公司之间权利义务再无任何关系，但原告却出尔反尔。另外，原告一直从事人事方面的工作，应当知道不签订劳动合同应获得二倍工资的赔偿，原告同事都已经 简称福记联合公司）的子公司。原告于2007年7月1日至被告处担任管理部经理一职，双方未签订书面劳动合同。原告每月税后工资4,209元，每月28日以 ...

由该公司总经理吴某甲出面通过陈某某联系原告谈借款事宜，并由吴某甲、公司副经理高某某、现金会计王某三人以个人名义向原告借款本金23万元，使用期限6个月 要求借条上要有本地人签名。2009年4月16日上午，吴某甲安排时任该公司人事及后勤部长的高某某去找陈某某办理相关借款手续。高某某叫时任公司现金会计的本地 ...

代理人：张某丁。 被告：重庆市东庆沛华汽车有限公司。 法定代表人：章某某，经理。 委托代理人：马某某。 被告：梧州市X镇企业总公司。 被告：太平洋保险股份有限公司岑 的车票大部分是手撕票，原告请求交通费710元过高，请法庭酌情处理，对人事异动的情况同意重庆保险公司的意见。被告重庆沛华公司认为，陶某丙的 ...

，从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员，2008年4月1日，原告的廖姓经理与被告签订了劳动合同。次日，因办理综合保险手续，原告 综合保险费，直至2008年4月，原告才让被告去办理综合保险手续，被告不是从事人事工作的人员，为了能够顺利办理综合保险手续，所以在综合保险备案登记表上勾选了 ...

某某从县剧团调到副食品公司，家住城关镇，上班比较远，他本人及副食品公司人事科干部徐连广、财务会计李萍，找到我让我把房子借给刘某某暂住 以上事实有原告提交的房屋买卖契约、合同书、滑县糖业烟酒有限公司声明、原滑县副食品公司经理杨××证明、徐××证明材料、李×证明材料、刘某某保证书，被告提交的房屋买卖契约 ...

别墅XX号。 法定代某人赵某某，该公司总经理。 委托代某人杨某，该公司副经理。 被告宏得建筑工程有限公司。住所地：四川省XX市XX街XX号。 法定代某人 元。 上述事实，有原告提交身份证、合同、施工地段的证明、书面协议、留坝县人事劳动局调解记录、证人卢某某、邓某证言、留坝县物资局关于原告领取炸药等数量 ...

第一条规定：“乙方在签订本附件前已经阅读并熟知外派单位人事管理制度及其他规章制度并愿意服从外派单位人事管理制度、其他规章制度及本附加协议的约束”。被告在原告 提供证据①的真实性表示不予认可，敖某是原告的业务总监，不是原告的副总经理，该证据不能证明被告提前三十日通知原告解除用工关系；对证据②的真实性表示 ...

：2006年7月26日倪某某与酉阳建筑设计公司签订了为期10年的《人事录用合同书》约定，倪某某在酉阳建筑设计公司从事设计工作，酉阳建筑设计公司按 人员原则上不享受生产性奖金，其余人员的质量奖、节约奖等非生产性奖金，由公司经理办公室根据职工工资情况确定”。二审中，酉阳建筑设计公司提供的其单位2008年1 ...

双方当事人进行了举证和质证，并对证人曾某某（应远思诺公司股东、原副总经理兼总工程师）进行了询问，根据举证、质证及证人证言，法庭对如下事实予以确认： 的。康拓公司作为受托方，得知对方技术协调人员发生变动后希望对方尽快解决相关人事问题本属合理要求。然而技术协调人的行为是职务行为而非个人行为，指定人员负责 ...

有限责任公司。住所地本县X镇X街X号。 法定代表人冉某甲,经理。 委托代理人刘某，副经理。 委托代理人冉某乙，男，39岁，土家族，电信公司职工， 工作与效益工资无必然联系。 被告在举证期限内向本院提交了以下证据材料: 1、《人事录用合同书》； 被告提供的证据1拟证明劳动关系成立。原告无异议。 2、工作 ...