现吴某就工伤保险待遇赔偿提起劳动仲裁无果后，诉至本院要求判如所请。 审理中，对于吴某的工资标准，双方均未提供证据，吴某认为应当按照3500元/月 不予采信。对于吴某工资的标准双方均未举证证明，本院酌情按照吴某受伤时（2010年）上一年度我市职工平均工资标准2580.25元作为标准主张相关费用。 原、 ...

向江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原告支付被告2011年1-9月工资及解除劳动关系经济补偿金事实清楚，适用法律正确，要求驳回原告诉讼请求。 经审理 工资为3338.45元，但其特别授权委托代理人庭审时确认离职前月平均工资为3328元，因原告未提供证据证明被告离职前12个月的平均工资，故本院 ...

标底赔偿违约金…对此约定，××公司在庭审中解释：仅在劳动者工作满十年后离职或退休时，××公司的补贴劳动者才能得到，未满十年的补贴不予发放。 2010年9月 不能进入其他同行业从事药品销售工作，也不能够自己代理从事药品销售（公司书面同意的除外），但是，××公司未能提供证据证明其在双方解除劳动关系后，在竞 ...

争议仲裁委员会确认其与我公司存在劳动合同关系。睢宁县劳动人事争议仲裁委员会在被告未提供充分、必要且某法的证据的情况下，仅凭被告的陈述就作出睢劳人仲 为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月16日20时许原告车间主任宋某某安排被告操作机器，切割塑料制品。2010年8月17日0 ...

赔偿共计x.28元。 原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.甬鄞劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、快递查询单、EMS国内特快专递 中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 （此页无正文） 代理审判员陈 ...

费用750元、借款x元，故不应向戴某支付2010年7月1日至2010年8月15日期间的全额工资。 一审法院经审理认为：对于仲裁裁决第五项，双方均无 盖章的劳动合同正本向社保机构申请的具体日期的证明，而且在仲裁委开庭时上诉人也未能提供办理相关手续的证据，当时其在庭上承认直到开庭之日也未在劳动合同上签字 ...

当庭提供了安阳市劳动能力鉴定委员会编号为x的劳动能力鉴定表，原告在进行质证时提出异议，当庭要求重新鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的 省级劳动能力仲裁委员会再次鉴定申请的有关证明，也未提供没有收到编号为x的劳动能力鉴定表的相关证据。本次诉讼期间，原告向本院提出重新鉴定的申请不符合法律 ...

1日起至2006年12月31日，劳动争议仲裁时效自双方劳动关系终止之日起算，上诉人未提供证据证明其存在仲裁时效中断的事由，上诉人对经济补偿金的主张 上诉人在2010年12月16日申请劳动仲裁时仅对经济补偿金及股金提出请求，困难补助金未经过劳动仲裁处理，且该部分诉讼请求不属于与诉争的劳动争议具有不可分性 ...

申请仲裁期间已超过一年，且其提供证据不足以证明其申请仲裁期间内存在不可抗力或者申请仲裁期间中止、中断的事实。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 仲裁时效中断、中止的法定事由，故其在申请仲裁时已超过一年的时效期间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对 ...

1992年、1993年相继离岗，至2007年底申请仲裁，其不能提供有不可抗力和其他正当理由的证据证明，荥阳市人事争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知书 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定判决驳回其诉讼请求并无不当。2009年4月，席某等人均与荥阳烟草公司达成 ...