拨云堂药业有限公司某2004年11月26日签订《经营合同》，约定：为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，被告经 第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

用人单位应当为招用的上海市外来从业人员缴纳综合保险。本案原告未按规定为其员工马XX缴纳综合保险，致使其无法享受住院医疗保险待遇。原告应支付住院医疗费用 依法支付疾病休假工资。连续病假超过6个月的，由企业依法支付疾病救济费。马XX生前的正常月工资为2965.88元。现仲裁裁决原告应支付被告2009年3月 ...

。 委托代理人马某，上海市某律师事务所律师。 委托代理人李某某，女，系被告员工。 原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案 元、休息日加班工资7,125元、法定休假日加班工资1,710元及上述三项加班工资的25％赔偿金3,421元；2、2008年高温补贴300元；3、补缴2008 ...

。 委托代理人马某，上海市某律师事务所律师。 委托代理人李某某，女，系被告员工。 原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案 元、休息日加班工资6,650元、法定休假日加班工资1,710元及上述三项加班工资的25％赔偿金3,511元；2、2008年高温补贴300元；3、补缴2008 ...

质量的检查，性质属脱产职员。被告鉴于脱产员工多、一线员工少的情况决定让这些“助理”组织成生产班组，从事一线生产工作，配合企业同心同德共渡难关。被告承诺在3个月 又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张其经常 ...

休息日加班工资应为7200元（注：x%，法定休假日加班工资应为585元[注：（10-4+10-3）×45]，两年的加班工资总和为7785元。此外，热电公司 劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步改善和提高职工的福利待遇。烤火费、降温费季节性强，全年每月 ...

问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，中国境内的企业职工在1997年5月1日起，对不能实行星期六和星期日为周休息日规定的，可以 的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一职，且与员工关系紧张，上诉人决定调动其工作岗位，另行安排工作。但被上诉人不予接受，并 ...

份休假证明由重庆市X区第一中医医院出具，出具时间为2012年3月2日，内容为建议休假1个月。原告据此认为其因本次事故构成持续误工，误工时间为2011年 ÷30天／月×285天）。三被告对原告主张某予认可，同意按照上一年度私营企业平均工资计算原告的误工费。经询问，原告表示其未与工作单位签订劳动合同，无法 ...

特点，但原告的间隔时间大多在四个月以上，最长的达两年六个月，已超过正常休假时间；三、未被外派期间，原告不受被告规章制度约束和劳动管理， 转发市政府“关于市外经贸委所属5家事业公司改制为企业公司有关问题的批复”的通知），证明中泉公司于1997年改制，正式员工是1996年11月30日前的在册现职人员，张 ...