8月应分得的按股分红款6万美元。此外，潘某丙利用原告不在公司之机，指令公司职员擅自撬开由原告掌管的里面同时藏有潘某甲自有现金的公司保险柜， 报销了2000年5月之前有关的水电费、电话费和差旅费等等费用。潘某甲为了证明其被解除公司总经理职务后支付了水电费、电话费以及部分业务开支共计（略）.90元，而提供 ...

）关于车辆的管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按 代表刘某的批准。（2）转账凭证（二）。以证明：据不完全统计，仅2010年6月至7月，蒙牛公司为共同生产所转进的资金达2900余万元；此款项挂 ...

，缴纳的截止时间为2009年7月末。 上述事实，有劳动合同书、终止解除劳动合同证明、改制方案、批复及庭审笔录在卷佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 原审 知道其权利被侵害之日起计算。2009年8月，上诉人刘淑荣从被上诉人单位离职。2011年1月10日，上诉人刘淑荣向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...

丽为姚某某提供担保。2009年8月6日原告在开夕会时得知被开除，8月9日被告方电话通知原告办离职手续。原告认为其与被告虽未签订书面劳动合同，但 工资，本院认为，佣金发放明细只是其取得报酬的记录和形式，且没有显示是工资，不能证明双方存在劳动关系。故原告请求支付的2008年全年双倍工资及经济赔偿等无事实及 ...

被告单位工作期间双方未签订书面劳动合同和缴纳社会保险费。2010年4月28日原告离职，现被告单位欠原告2010年4月份工资1325元未发。 另查明：庭审中， 光印刷科技公司辩称王某某上班时间是2010年2月底，而不是2010年2月22日，因计算劳动者的工作年限系用人单位负举证责任，被告无证据证明王某某 ...

，未减速避让，右前轮从受害人脑袋上压过后开了六十多米才停车，被告某某公司在本起事故中有明显的过错，其不合格的交通工具和违章行为与死者的损害之间 决定书、（略）函、来沪人员居某登记表、上海市临时居某证、户口簿、出生证明、调查笔录、职工信息、询问笔录、照片、机动车交通事故责任强制保险单、住宿费发票、交通费 ...

，请于1995年6月X号以前到厂签订劳动合同，逾期不签订劳动合同者，将终止与厂的劳动关系，按自动离职处理”。2003年11月26日，赵某某家属王某芬将 月26日，赵某某将其人事档案从郑州轴承厂提走，上述行为已能证明赵某某在当时即已知道与中宝公司存在劳动争议的事实。故赵某某于2009年11月5日向郑州市 ...

2006年9月至2008年4月，利用担任洛阳万刚矿业有限公司董事长的职务便利，采取开假发票的手段从公司财务套取人民币28万元，采取签假合同等手段从公司财务 对洛阳万刚矿业有限公司接收过程中，发现博某某任职期间的财务问题，并证明博某某没有在离职前向香港宝正投资有限公司做资产移交。 二、鉴定结论 1、洛阳 ...

中国人寿漯河分公司未提供双方签订的劳动合同书及曾与原告签订过劳动合同的有效证明。2008年彭某某平均月工资为603.013元。 本案经仲裁委审理后裁决如下：（ 人员的安置方案清楚，原告彭某某在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求 ...

中盛公司负担。 被告中盛公司辩称：一、中盛公司与极创公司签订过广告代理合同，由于中盛公司当时的负责人员离职，对于汉唐公司提交的广告代理合同，中盛 食用油（镇江）有限公司、中盛食用油（天津）有限公司出具金额为5万发票。中盛公司认为发票为汉唐公司自行出具，不能证明债权债务关系的存在。 另查，汉唐公司原名称 ...