，住（略）。 原告秦某诉被告北京搜狐互联网信息服务有限公司（以下简称搜狐公司）其他合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦某 邮件。本院在庭审过程中播通了天地达快递公司海淀区分部的联系电话，公司一位姓展的员工接听电话时称，天地达快递公司海淀区分部在中关村X街黄庄东南角卖电器 ...

发生争议，彭某从清华同方离职，双方签订了关于清华同方公司与彭某有关数字硬盘录像系统软件开发争议的备忘录及附件。备忘录主要内容为：一、乙方（彭某）承诺 现金方式分配。三、在第一款真实有效完成前提下，乙方保证承担有关数字硬盘录像系统软件的保密工作，其期限为自乙方开始接触此项目时开始，到该商业秘密公开时止。 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院审理查明：2003年6月，涪陵某某客运公司与刘某建立劳动合同关系。2004年1月，双方签订了无固定期限的 某的行为严重损害了公司利益，违反了公司关于“员工应维护公司的利益，遵守公司的保密制度，严守公司机密”等规章制度，公司有权单方解除劳动合同。2、刘某 ...

约定账户上的款项均系支付了材料款或民工工资等，且有新兴公司员工的签字确认，对该证据本院予以采信。证据六预付帐款明细分类帐及付款凭证，对其中的检测费 为湖南省醴陵新兴建筑工程有限公司。 本院认为，本案系建筑工程施工合某纠纷。银泰公司与新兴公司签订的《建设工程施工承包合某》真实、合某、有效，双方应严格按合 ...

人员住宿准三星级宾馆，返程时应乘坐张家界-无锡的航班。但舒心假期旅行社安排的住宿非三星级标准酒店，导致宝原公司员工毛东红花费288元另行住宿。由于舒心 的损失及医疗费。 本院认为：宝原公司与舒心假期旅行社签订的《江苏省国内旅游合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。江苏省 ...

原告支付55,000元，该损失应由被告赔偿。原告提供了其与某某公司签订的《服务协议》1份、某某公司法人营业执照副本1份、增值税专用发票1份等证据以及上述2 劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，原告安排X名员工完成常州造型线装配项目后， ...

地上海市松江区X路。 法定代表人何某，总裁。 委托代理人宋某，该公司员工。 委托代理人沈某，该公司员工。 原告杨某诉被告上海某制药技术装备有限公司劳动合同 质量经理；双方未在合同中约定原告的具体薪酬数额，但规定了原告的劳动报酬由基本工资、职务津贴、服装费、通讯费、交通费、10％的保密费、其他依法属于 ...

同日双方还签订了职位津贴协议、保密协议书，其中职位津贴协议中约定原告职位津贴为每月x元。原告还签署了加入项目承诺书、锡恩公司《员工手册》阅读确认书。被告 签名系伪造。被告还提供了咨询公司与原告劳动合同解除通知书。被告表示，原告伪造公章和他人签名，已严重违背了一名职业经理人所应具有的职业道德，双方的劳动 ...

2010年2月23日出具的情况说明及该公司与被告商谈合作事宜的电子邮件，证明被告市场营销部仍然存在，被告以无岗位为由解除劳动合同的理由不成立； 十一、 工作； 三、2009年3月11日客户H.S.x发给被告法定代表人要求签署保密协议的邮件； 四、2009年3月13日原告擅自回复应由法定代表人本人回复的 ...

结果不符合中国区保安经理职位要求、合同生效条件无法成就为由作出的不予聘用决定是否合法。对此，本院认为，用人单位依法享有自主招收录用员工的权利，有权根据自身的 未适当达到前任公司要求的道德标准，未能通过背景调查所致。虽未披露细节，但符合背景调查需保护信息提供者、一般对其姓名及所述内容予以保密的操作惯例， ...