，该公司总经理。 委托代理人辛X，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住湖南省临澧县X镇X街X号。代理权限为一般授权。 原告颜XX与被告 XX违反了《中华人民共和国道路交通安全某》第8条“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时某道路 ...

受害人曾系该企业职工； 9、临澧先进印染有限责任公司证明1份和工资表1份，拟证明受害人生前为该公司员工； 10、临澧县X村支部委员会证明1份，拟证明 了《中华人民共和国道路交某安全法》第八条“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交某管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路 ...

保安公司，住所地安阳市X路X号。 法定代表人刘某某，该公司经理。 委托代理人库某某，该公司员工，住（略）。 委托代理人李海岩，河南彰德律师事务所 中共安阳市市委办公室、市政府办公室发布安办（2005）X号文件，建立由公安机关统一管理的专职保安巡逻队伍，队员每人每月600元，所需经费由市财政和区财政支付 ...

日，原告与被告签订了劳动关系保留协议，约定：双方劳动关系保留，原告不再领取工资或基本生活费，期限自2006年4月1日起至2007年3月31日止 安置职工应遵守乙方的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)X号文关于公司 ...

诉讼中，太极公司称，合同期限虽为一年，但范某系其公司员工，家庭也有困难，合同到期后虽没有续签合同，但也没有让范某腾退，就让范某继续经营 者的关系，不属于租赁关系，属于内部承包关系。范某承包本案经营场地后，单位停发工资，从承包费中补交住房公积金，这也说明本案系内部承包关系。 本院二审期间依法补充查明以下 ...

，董事长。 被告谭某，男，汉族，湖南衡东人，原衡东县某某饰品有限责任公司员工，（重度智力障碍）。 法定代理人谭某，男，汉族，湖南衡东人，农民， 23日印 附： 《工伤保险条例》 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 ...

其中记载的工作内容基本属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以询问 理解本合同及附件内容，并承诺同意遵守，没有异议。” 又查明，被告处实行考勤管理制度，原告提供的排班表显示，T2岛内店铺原告的工作时间为X号店 ...

公司加某、值某台帐；1-18、天安保险公司考某；1-19、天安保险公司员工花名册；1-20、员工社会保险金缴纳明细（宋某）；1-21、天安 月至2011年5月员工工资明细单、劳动合同、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法 ...

支付被告2007年、2008年高温费差额120元；3、原告支付被告2008年年休假工资差额342.10元；4、被告的其余请求不予支持。 以上查明事实，由原、 解除合同的处分。”原告称门卫管理制度是由职代会通过并张贴在门卫室的。 2、承诺书1份，证明原告已经将公司各项规章制度和员工守则交给被告阅读，被告 ...

2010年2月8日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求上海卡尔丹顿管理咨询有限公司1、支付违法解除劳动关系的赔偿金6000元、2、补缴2008年3月及 薪病假，员工请病假时需出具市级以上医院必须休息的证明及收款发票，经公司核查并批准后方可休假，否则将按事假扣发工资等，该《某公司制度汇编》没有 ...