支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。用人单位在行使 合同关系并支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但 ...

，否则不发工资。鉴于已经被辞退，董某作为一名技术人员，为自己将来的再就业着想，只有先解除与美涂士之间签订的保密协定，才可以重新就业。在这种情况下，董某 一致，解除双方之间的劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董某之间的《聘用合同书》是由双方协商一致约定解除，美涂 ...

的技术信息和经营信息等无形资产的义务，不得向他人泄露莎丽公司的任何技术信息和经营信息；如有违反保密义务，吴某某应承担相应的责任；其中，每泄露一个客户资料的 ，了解莎丽公司的重要客户资料，故双方签订保密合同。在吴某某辞职时，其再次自愿承诺承担保密责任。吴某某具有完全民事行为能力，前后两次签订协议，均是其 ...

、销售渠道的商业秘密。1996年，该厂与被告李某乙签订协议，聘用其为该厂副总经理，协议中约定了相关的保密条款。李某乙在工作期间了解、掌握了原告的商业秘密 技术信息在被告提供的公开文献等资料中没有明确记载，并且，不为本领域普通技术人员普遍了解和掌握，应认定不为公众所知悉；2、原告所主张的收集罐罐体的分层 ...

蜜蜂公司的商业秘密，做到不泄露公司要求保密的一切信息。 2002年4月28日，周某甲与小蜜蜂公司签订《退股协议》，该协议载明“按股东必须保守公司商业 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。客户名单，又称客户信息，是指经营者掌握的作为交易对象的 ...

对上述证据的真实性予以确认。 8、工商某更登记资料，证明被告股东、高层管理人员变更频繁。 9、工商某检资料，证明被告经营不善，连年亏损。 被告对上述证据 某某。 合同解除后，原告汪某某应当返还被告艾普公司提供的相关文件和材料，并遵守双方签订的保密协议。如果原告违反相关义务，被告可以另行提起诉讼或者通过 ...

人民法院认为，尽管在中国农药信息网、农药电子手册等公开领域可以查询到山东滨农公司和海南力智公司的名称、地址、联系人、固定电话、产品介绍等内容，甚至还可以查询到 却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金某泰中心披露其知悉的中农科发中心的客户信息和价格信息，并允许金某泰中心使用 ...

。本案中，尽管在中国农药信息网、农药电子手册等公开领域可以查询到山东滨农公司和海南力智公司的名称、地址、联系人、固定电话、产品介绍等内容，甚至还可以查询到山东 却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金农泰中心披露其知悉的中农科发中心的客户信息和价格信息，并允许金农泰中心使用 ...

权限中明确载明包括“提起上诉的特别授权”。 本案中大恒公司和姚X均主张ARTP与STAR-1000系同一软件，其主要依据均为《技术鉴定报告书》中关于成都拓能公司 的出国考察、学习、培训人员之安排和接待，有关费用计入甲方及分公司营销成本。同日，双方还就该合作协议书中约定的利益分配条款签订了《备忘录》。 ...

权限中明确载明包括“提起上诉的特别授权”。 本案中大恒公司和姚X均主张ARTP与STAR-1000系同一软件，其主要依据均为《技术鉴定报告书》中关于成都拓能公司 的出国考察、学习、培训人员之安排和接待，有关费用计入甲方及分公司营销成本。同日，双方还就该合作协议书中约定的利益分配条款签订了《备忘录》。 ...